A gestão do tempo envolve habilidades e princípios que permitem que você passar o seu tempo de forma mais eficaz. Empresários, empresas, organizações, gestores e alunos estão sempre em busca de melhorar a sua gestão do tempo, porque o tempo de gestão de som tem benefícios inestimáveis, como viver uma vida menos estressante e, ao mesmo tempo recebendo as coisas mais importantes feitas.
priorizando
Tempo competências de gestão de ajudá-lo a priorizar de forma eficaz e identificar as atividades de desperdício de tempo. Exemplos de desperdiçadores de tempo típico de trabalho incluem interrupções de colegas, não relacionados com o trabalho de comunicação, tais como bate-papos on-line e reuniões que são ineficientes como resultado da preparação e planejamento insuficiente. Ao identificar essas atividades, que são mais propensos a evitá-los e criar estratégias melhores maneiras de lidar com as tarefas mais importantes.
Redução do estresse
Tempo habilidades de gerenciamento permitem que você organize sua agenda e identificar as suas responsabilidades diárias. Estas competências permitir-lhe evitar overcommitting mesmo, porque você já sabe que sua programação se parece. Você é capaz de gerir o stress através do planejamento e realmente ter tempo para pausas no seu local de trabalho. A procrastinação é uma das principais causas do stress relacionado com o trabalho. O estresse pode resultar de tentar lidar com muitas tarefas em uma quantidade limitada de tempo.
Work-Life Balance
Boas habilidades de gerenciamento de tempo que você possa ter tempo para si mesmo, família e amigos. tempo bem gerido oferece-lhe a oportunidade de se envolver em enriquecer atividades como voluntário na comunidade, bem como ceder seus hobbies. Desenvolvimento de um equilíbrio trabalho-vida é essencial para a sua produtividade no trabalho e em casa.
multitarefa
Multitarefa pode permitir-lhe fazer mais atividades em um curto período de tempo. No entanto, a desvantagem de multitarefa como uma ferramenta de gestão do tempo é que pode comprometer a qualidade ea eficácia do trabalho. Porque você está envolvido em tantas outras atividades, ao mesmo tempo, é provável que você não vai dar atenção suficiente para alguns ou nenhum deles. Assim, com essa habilidade você pode fazer mais trabalho, mas você pode acabar tendo que refazer tudo ou receber avaliações mais baixos para o desempenho porque a qualidade é pobre.
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