A importância da análise do trabalho e projeto de trabalho

Análise do trabalho leva muitos aspectos das operações de negócios. Ele identifica os vários elementos do trabalho e os conhecimentos, competências e habilidades funcionários devem ter a ver com sucesso as tarefas necessárias. Análise do trabalho também identifica o resultado final do processo de trabalho e como uma função de trabalho específico se encaixa com outras funções e operações da organização.

projeto de trabalho é conduzido por análise do trabalho. Com base na informação recolhida na análise do trabalho, os trabalhos podem ser estruturados para consolidar tarefas e competências afins e identificar e evitar redundâncias. Jobs pode ser concebido com base em funções de trabalho, técnicas, materiais, produtos, serviços, assunto exigências dos trabalhadores e exigências físicas do trabalho. projeto de trabalho também grupos de funções relacionadas, levando ao aumento da produtividade. Isso ajuda a estabelecer critérios de desempenho e pode ser utilizado para desenvolver processos de fluxo de trabalho eficientes e eficazes.

Análise do trabalho e projeto de trabalho desempenham papéis importantes na gestão de funcionários, começando com a seleção e recrutamento. Análise do trabalho e concepção do trabalho identificar os de educação, habilidades e experiência de um trabalhador deve ter para ser bem sucedido em um trabalho. Eles também determinar o nível de remuneração adequado. Quando um trabalhador é contratado, análise de trabalho e projeto de trabalho fornecem a base para a gestão do desempenho e avaliação. Eles ajudar os gestores e trabalhadores fixar objectivos de desempenho, metas de treinamento e normas de avaliação.

organizações de análise de trabalho e trabalho de design de ajuda em conformidade com os requisitos do Equal Pay Act e no Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, conforme estabelecido pelo Emprego Comissão de Oportunidades Iguais (EEOC) nas orientações uniformes sobre seleção de funcionários. As orientações exigem que os empregadores utilizam a análise de trabalho e projeto de trabalho para mostrar que as suas actividades de contratação, remuneração e gestão estão diretamente relacionados com as exigências do trabalho e não as características pessoais do trabalhador. Além disso, o Americans with Disabilities Act (ADA) exige que as organizações fazer acomodações razoáveis ​​para os trabalhadores qualificados com deficiência. Análise do trabalho e concepção do trabalho identificar as funções essenciais do trabalho e as áreas onde as acomodações podem ser feitas para cumprir com ADA.