Como definir metas realistas

"Uma meta propriamente colocada fica a meio caminho alcançado," de acordo com as famosas palavras de Abraham Lincoln. Bem pensado, metas realistas permitir-lhe avançar ao longo de um plano de conjunto e sentir a emoção de realização quando você alcançar o sucesso. Metas também pode ajudá-lo, fornecendo o foco e direção. Se seu objetivo é financeira, orientada para a carreira ou com foco no estilo de vida, ter o tempo para realmente identificar o que é que você quer alcançar e definir um plano realista para que isso aconteça.

instruções

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    Olhe para a imagem grande e avaliar sua situação atual. Compare onde você está agora para onde você quer finalmente ser, e, em seguida, quebrar esse baixo em objetivos menores e mais realistas que você pode conseguir agora.

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    Considere os recursos que você precisa para atingir seu objetivo. Se você tem o crédito mau ou muito pouco dinheiro economizado, comprar uma casa não é o objetivo mais atingível para definir como você não pode alcançá-lo em uma maneira oportuna, dado a sua situação actual. Em vez disso, criar uma meta de economizar dinheiro suficiente para colocar em uma casa e outra para reparar seu crédito.

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    Faça suas metas específicas. Em vez de definir uma meta de ganhar mais dinheiro, o foco na quantidade que você quiser aumentar suas receitas ou salário por e em que prazo.

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    Pesquisar fatores externos fora do seu controle que pode ficar no caminho de alcançar seu objetivo. Se você quiser criar o seu próprio corretora de imóveis, por exemplo, e o mercado imobiliário atual é instável, você pode querer definir suas vistas em outro lugar até que essas barreiras resolver-se.

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    Consulte um profissional para descobrir o que está realmente envolvido em atingir seu objetivo. Se o seu plano é ter um plano de aposentadoria totalmente financiado aos 40 anos, falar com um gerente financeiro que se especializa na aposentadoria. Ele está na posição de dizer o que você vai precisar para planear para conseguir seu objetivo.

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    Rever seus objetivos para garantir que atendam o teste SMART. Ray Silverstein, autor de "Melhores Segredos de Grandes empresas de pequeno porte," chama o sistema inteligente de definição de objectivos simples e uma que começa o trabalho feito. Um objetivo de SMART é aquele que é específicos, mensuráveis, atingíveis, realistas e oportunos.

Referências

recursos

  • Crédito da foto Photos.com/AbleStock.com/Getty~~number=plural Imagens
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