Se você definir uma meta e nunca alcançá-lo, então ele não pode ser inteligente. Isto é, pode não possuem as características que tornam a realização mais provável. De acordo com "Fazer sucesso mensurável! A Mindbook-livro para estabelecer objetivos e tomar medidas," uma meta que é específicos, mensuráveis, realizáveis, pertinentes e calendarizados é SMART. Ao definir um objetivo com este método, um caminho claro para o sucesso é identificado.
Seja específico. Uma declaração clara e concisa é eficaz. Inclua detalhes suficientes para o objetivo-setter sabe exatamente o que é esperado resultado. Por exemplo, em vez de "expandir território de vendas," Estado que áreas são o alvo.
Definir metas mensuráveis. Idealmente, uma medida quantitativa está incluído na declaração de meta. Este requisito é o seu mecanismo para monitorar o alcance de metas e deve ser desenvolvida quando você definir a meta. Por exemplo, identificar o número de vendas que você deseja alcançar em uma nova região.
Certifique-se de que o objetivo é alcançável e atingível. Deve levar algum trabalho para alcançar a meta, mas seu objetivo não deve ser tão difícil que você, o objetivo-setter, tornar-se frustrado e desistir da meta. Incluindo as etapas intermitentes que marcam o seu movimento em direção a seu objetivo é essencial para mantê-lo na pista e seu ânimo.
Mantenha o objetivo relevante para sua situação atual. Considere outros objetivos, responsabilidades e estratégias globais actualmente em jogo na sua vida que podem afetar ou conflito com o seu novo objetivo. Por exemplo, se a empresa está lançando novos produtos, pode ser muito difícil para iniciar um programa M.B.A. à noite, como você provavelmente vai estar trabalhando muitas horas extras e viajar mais do que o habitual.
Estabelecer um cronograma para alcançar a meta. Anexando um prazo para a conclusão irá motivar a ação e dar-lhe um nível adicional de prestação de contas. Se você é um procrastinador, você pode querer compartilhar o seu objetivo e seu cronograma para atingi-lo com um cônjuge ou colega de trabalho que irá responsabilizá-lo por constantemente trabalhando dentro dos limites seu cronograma meta.
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