Contabilização de pensões lida principalmente com duas questões: como relatar obrigação de pensão de um empregador ao longo do tempo e como reconhecer o financiamento da sua obrigação de pensão através de despesa de pensão a cada ano nas demonstrações financeiras. plano de pensão de um empregador, muitas vezes envolve um terceiro fundo de pensão administrado a qual o empregador contribui com dinheiro ao longo do tempo. O fundo de pensão detém os ativos do plano de pensão e paga benefícios aos aposentados. Um empregador que underfunds sua obrigação de pensão deve gravar qualquer falta como um passivo no balanço. No entanto, respondendo por pensões permite obrigação de pensão total e os ativos do plano de pensão a ser gravado fora do balanço.
Pension Benefit Obrigação
obrigação de pensão de benefício é a promessa de um empregador para pagar benefícios de aposentadoria aos empregados para os serviços que eles realizadas. Como os funcionários trabalham em cada ano, o empregador incorre em obrigações de benefícios de pensão adicionais. Uma vez gravados, o financiamento da obrigação através de contribuições para o fundo de pensão não muda o valor da obrigação. A obrigação é reduzido somente quando o fundo de pensão paga benefícios para funcionários aposentados. Assim, qualquer subfinanciamento da obrigação de pensão acumulada não pode ser encontrado na obrigação de pensão total registrado. Contabilização de pensões não grava obrigação de pensão como uma conta de balanço de responsabilidade. Está registrado fora do balanço no chamado registro memorando.
Pensão Ativos do Plano
ativos do plano de pensão são as contribuições totais de pensão que um empregador tem feito para seu fundo de pensão, além de qualquer investimento retorna que o fundo de pensão ganhou. ativos do plano de pensão são reduzidos quando o fundo de pensões faz pagamentos de benefícios para funcionários aposentados. Idealmente, a quantidade do total de ativos do plano de pensão deve ser igual ao montante da obrigação total benefício de pensão, uma condição conhecida como totalmente financiado. Qualquer escassez na quantidade de ativos do plano de pensão em relação ao montante da obrigação de benefício de pensão indica o sub-financiamento de uma pensão. Mas, como a obrigação de benefício de pensão, os ativos do plano de pensão são registrados no registro memo fora do balanço, em vez de no balanço.
Despesa anual Pension
Contabilização de pensões permite que os gastos com pensão anual a ser relatado nas demonstrações financeiras como uma conta de despesa regular. despesa anual de pensões consiste principalmente na obrigação de pensão acumulada durante o ano. Mas o valor líquido da despesa de pensão anual conforme relatado pode ser maior ou menor, porque os ganhos ou perdas que o fundo de pensão tenha incorrido durante o ano de investimento reduzir ou aumentar a despesa de pensão com base na obrigação de pensão. Uma vez que a obrigação de pensão é debitado para o ano, beneficiar os pagamentos feitos aos empregados aposentados posteriormente pelo fundo de pensões fora do balanço não resultaria em mais quaisquer transações de despesas nas demonstrações financeiras.
Pension Insuficiência Responsabilidade
O uso de despesa de pensão anual é uma chave para relatar qualquer subfinanciamento de pensões em um balanço. Como um empregador acumula obrigação de pensão e incorre em despesas de pensões, torna-se obrigados a financiar a quantidade, fazendo pagamentos em dinheiro. O subfinanciamento de uma pensão ocorre quando os pagamentos em dinheiro são curtos da despesa de pensão conforme relatado. Para gravar despesas de pensões e pagamentos em dinheiro, um cartão de débito é inserido para despesas de pensão e um crédito para pagamentos em dinheiro, o que deixa uma diferença no lado do crédito. A diferença, ou o sub-financiamento de uma pensão, é então creditado em uma conta chamada custo de pensão provisionado e relatado como um passivo no balanço, que deve estar de acordo com o valor pelo qual off-balance-sheet obrigação de pensão exceder ativos totais de pensão.
Informações benefícios de pensão