Pode planos de pensão congelados oferecer pagamentos de montante fixo?

Uma pensão promete trabalhadores um pagamento anual específico no momento da aposentadoria. O montante do pagamento é baseado em anos de um trabalhador de serviço e salário médio. É obrigação da empresa para pagar os pagamentos de pensões prometidas. Se as receitas queda da empresa ou o desempenho do investimento da pensão faz mal, a empresa pode ser forçado a congelar a sua pensão. Uma pensão congelada suspende temporariamente o recrutamento de novos trabalhadores para o plano. Inscritos atuais não acumular benefícios de aposentadoria futura. Após o congelamento de uma pensão, uma empresa deve decidir se quer encerrar o plano ou reabri-lo em uma data posterior.

Quando uma empresa termina a sua pensão, ela termina completamente o programa de reforma das pensões. Embora já não terá de fazer pagamentos de benefícios futuros, a empresa ainda é responsável pelo pagamento do benefício acumulado total de inscritos pensões actuais. Esta pode ser uma despesa significativa, se a pensão é subfinanciado por causa do desempenho do investimento pobres. O valor total dos benefícios dos trabalhadores serão pagos sob a forma de uma anuidade, não um montante fixo. A anuidade pode ser adiada até a aposentadoria, ou o trabalhador pode começar a tomar pagamentos iguais para o resto de sua vida. Um pagamento de um montante fixo pode ser tomada apenas se o benefício total pensão for inferior a US $ 5.000.

Uma empresa pode decidir manter a sua execução pensão congelada. Pode manter o plano congelado, com a intenção de deixá-lo definhar. Uma vez que não os pagamentos são feitos na pensão, eventualmente, ele vai terminar como últimos acumulados benefícios são pagos aos aposentados. Ele também pode continuar o plano de congelados para reabri-la quando a posição financeira da empresa melhora. Não há pagamentos são devidos, desde que o plano permanece congelado. A empresa não terá que fazer uma quantia fixa ou pagamento de anuidade aos inscritos de uma pensão congelada.

Pensões são projetados para dar só pagamentos quando você atingir a idade de aposentadoria do plano, geralmente 65. Na aposentadoria, que são pagos anualmente de acordo com o acordo de benefício de pensão. Você não tem permissão para tomar um montante fixo de seus benefícios de pensão se eles têm um valor mais de US $ 5.000. Se você tem menos de um benefício de US $ 5.000 em sua pensão, você pode tomar um montante fixo para a quantidade.