Leis trabalhistas nebraska para menores de 18 anos

lei Nebraska exige que qualquer pessoa com menos de 16 para obter um certificado de emprego antes de iniciar um trabalho. Certas isenções aplicam-se, como as crianças que trabalham diretamente para os pais ou um caddie de golfe. O gabinete do superintendente do distrito em que o filho frequente questões escolares trabalhar certificados. documentação exigida inclui prova de idade e escola registros descrevendo o desempenho acadêmico e atendimento. A criança deve comparecer pessoalmente para obter o certificado.

crianças de Nebraska com idade inferior a 16 anos não podem trabalhar mais de 48 horas semanais ou oito horas diárias. Eles não podem começar a trabalhar antes de 6 am menores de 14 anos não pode trabalhar passado 20:00, enquanto aqueles 14 e 15 anos não pode trabalhar passado 22:00 O último grupo pode trabalhar horas posteriores fornecidos escola não está em sessão no dia seguinte e que o empregador tenha obtido um especial autorização do Departamento do Trabalho Nebraska.

O código legal Nebraska proíbe menores de 16 anos de trabalhar em ocupações que comprometam a vida, a integridade física ou moral. O texto legal não define especificamente estes postos de trabalho proibidas e ninguém tem certeza deve contactar o Departamento do Trabalho Nebraska para orientação.

Qualquer empregador que emprega uma criança de 16 anos, em violação de qualquer aspecto do direito do trabalho infantil terá de enfrentar as penalidades de uma classe dois contravenção. Isso inclui até mesmo uma recusa em deixar pessoas autorizadas inspecionar as instalações ou certificados de vista de emprego e outros documentos relevantes. Em Nebraska, uma classe de dois misdemeanor pode levar uma multa de até US $ 1.000 dólares e / ou seis meses de prisão.