Qual é o deslocamento mais longo um empregador pode fazer você trabalhar na flórida?

Essencialmente, a quantidade de horas que você deve trabalhar cada dia em seu trabalho é um problema geralmente acordado entre o empregador eo empregado. Dependendo da indústria, pode haver agências reguladoras ou organizações de licenciamento que exigem limitações, mas esses seriam específicas de trabalho. Por exemplo, um hospital pode ser necessário para limitar enfermeira desloca para manter um BBB com uma organização. Florida faz definir um dia legal de trabalho como 10 horas e requer o seu empregador a pagar um diferencial de turno para cada hora mais de 10 horas por dia.

Se o empregador Florida pede-lhe para trabalhar vários turnos longos por semana, é possível que você vai trabalhar mais de 40 horas por semana. Nestas situações, as leis trabalhistas federais exigem o seu empregador para pagar taxas extras. Horas extras é de 150 por cento do seu normal, taxa horária forma hora 41 e para cima. No entanto, essas leis só se aplicam aos empregados horistas. Os assalariados têm frequentemente contratos de trabalho que os obrigam a trabalhar um número pré-definido de horas por semana a um valor pré-estabelecido de pagamento.

Existem normas especiais para os empregados com idade inferior a 16. Os empregadores podem legalmente fazê-los funcionar apenas três horas em um dia de ensino e 18 horas em uma semana escola. Quando a escola está fora, um empregador pode fazer os trabalhadores menores de idade 17 anos trabalham apenas oito horas por dia e 40 horas por semana. A partir de 1 de Junho a dia do trabalho, turnos para esses jovens trabalhadores são permitidos 07:00-21:00 Para o resto do ano, as horas de trabalho são limitados a 07:00 e 19:00 Há algumas exceções, mas elas incluem crianças em entretenimento e aqueles entregando jornais para os consumidores.

Se você acredita que as práticas de agendamento do seu empregador violar uma lei ou regulamento, você pode denunciá-los à organização apropriada. Por violação das regras de deslocamento impostas pela acreditação ou licenciamento organização profissional, entre em contato com a agência diretamente. Para que as leis de horas extras ou trabalho infantil federais, você pode entrar em contato com a Agência de Inovação Florida Workforce para obter mais orientações.