Ao contrário de entrevistas green card baseado em casamento, onde o oficial de imigração determina se um casamento é fraudulenta, entrevistas green card com base no emprego são mais de uma formalidade. Na verdade, as entrevistas para candidatos do cartão verde com base no emprego são muitas vezes dispensada. Se uma entrevista é necessária, é provável que toque sobre a elegibilidade geral, verificação, esclarecimento ou atualizar as informações no aplicativo. Para os candidatos que estão nos Estados Unidos, no momento da aplicação, a entrevista é uma parte do ajuste de estágio Estado do processo. Para os candidatos que aplicam a partir do estrangeiro, a entrevista é uma parte da Consular Processing. Enquanto as entrevistas são mais propensos a ser dispensada durante o ajuste de status, a natureza da entrevista green card baseado em emprego e do tipo de questões susceptíveis de ser solicitado não varia entre os dois processos.
Mudança de Empregador
Uma das perguntas mais comumente citados são as circunstâncias e a razão para mudar o empregador durante o processo de candidatura. Os empregadores desempenham um papel importante no processo iniciando e completando a aplicação duas das suas três fases. O oficial pode tornar-se suspeita que a recorrente utilizou o empregador como uma forma de obter um cartão verde e fazer perguntas para determinar se a relação de trabalho era genuíno.
Registro criminal
I-485, Pedido de Registo de Permanência Residence ou Ajuste Status, exige a divulgação de registos criminais. Ter um registro de condenação criminal (s) não desqualifica automaticamente o candidato. É, no entanto, tomados em consideração e afeta a chance de aprovação dependendo da gravidade e número de crimes envolvidos. O oficial pode usar a entrevista para determinar se antecedentes criminais do requerente descreve seu caráter moral e é representante de sua conduta presente e futuro.
Documentação e Informação
Como I-485 estipula que apenas cópias ou documentos devem ser apresentados com o pedido, o gestor pode agendar a entrevista para ver os originais e garantir a sua validade. Além disso, a entrevista pode ser utilizado como uma alternativa a um pedido de provas adicionais, tais como declarações fiscais e W-2s, fazendo com que o requerente trazer os documentos em vez de enviá-los.
Esclarecimento e Verificação
Na maioria dos casos, o âmbito da entrevista não se estenderá para além das informações contidas no pedido. Muitas vezes, o oficial fará perguntas já respondidas na I-485 para ver se o requerente é consistente em suas respostas. Outras perguntas podem abordar a falta de clareza ou discrepâncias dentro do aplicativo e / ou documentos de suporte.
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