As vantagens de uma entrevista aberta

Ao contrário da entrevista tradicional, a entrevista aberta dá candidatos muito mais liberdade para falar sobre assuntos que desejarem.

Em uma entrevista tradicional, as perguntas são muito específicas. "Onde você estava trabalhando em 2004?" e "Quanto lucro que você trouxe a empresa?" são exemplos. Só há uma resposta certa para estas perguntas, e muitas vezes eles não permitem que você para se distinguir dos outros candidatos porque muitos candidatos terão respostas muito semelhantes.

Em uma entrevista aberta, no entanto, questões dar o entrevistado muito mais liberdade. "Conte-me sobre sua carreira até este ponto" e "Quais são as suas expectativas para esta posição" irá produzir diversas respostas dos candidatos que ajudam entrevistadores ter uma idéia melhor de quem o requerente é.

A melhor coisa sobre uma entrevista open-ended é que o entrevistado tem muito mais oportunidade de distinguir-se dos outros candidatos. Estas perguntas dar aos requerentes a oportunidade de dar a informação entrevistador que não está prontamente disponível a partir de sua carta de apresentação e currículo. Eles também permitem que você para falar sobre as melhores coisas sobre você - coisas que realmente vendê-lo para a posição.

Ao contrário de entrevistas tradicionais, em que o entrevistador normalmente tem uma posição de poder, entrevistas abertas permitir que o requerente para assumir o controle da conversa. Ao falar sobre as melhores partes de si mesmo e manter a conversa fresco e interessante, você pode destacar todos os seus principais pontos de venda, enquanto desviar-nos os seus pontos fracos. Feito de forma eficaz, você pode gastar toda a entrevista falando de nada mais do que o que você faz certo para o trabalho.

Open-ended perguntas da entrevista são geralmente semelhantes e giram em torno das coisas comuns do seu desempenho passado, seus objetivos e sua visão para o seu novo emprego. Com isto em mente, você pode se preparar para a entrevista de antemão, ensaiando respostas. Estas respostas preparadas, ou segmentos de respostas, ajudá-lo a parecer mais confiante durante a entrevista e permitem-lhe jogar o bom e jogar para baixo os maus. Você vai se sentir mais preparado e menos nervoso, porque você sabe exatamente o que você vai dizer de antemão.