Por que é importante para atualizar continuamente um plano estratégico?

Mudanças na demanda do consumidor pode afetar as estratégias de uma empresa de forma significativa. Considere o impacto de streaming de vídeo em empresas como Blockbuster, ou o advento dos telefones móveis em AT&T. As empresas devem atualizar continuamente seus planos estratégicos para reconhecer e acomodar esses tipos de alterações. Ao avaliar os dados de vendas internas, bem como as estatísticas da indústria e as tendências de compra dos consumidores, as empresas podem estar atentos a sinais de alerta precoce de mudanças na demanda que podem afetar seus esforços de planejamento estratégico.

Poucas empresas estão sozinhos em seus campos para qualquer período de tempo. Uma vez que uma organização descobre a próxima grande coisa, outros estão determinados a seguir. Mesmo as empresas entrincheiradas com forte marca pode estar sujeita ao impacto das forças competitivas. Porque o ambiente competitivo está em constante mudança, as empresas devem se adaptar a essas mudanças, modificando seus planos estratégicos para refletir mudanças em suas próprias estratégias - a introduzir novos produtos, modificar os produtos existentes, ou alterar estratégias de marketing.

Como muitas empresas têm descoberto durante as recessões e recuperações, os factores económicos podem ter um impacto significativo sobre as tendências de compra dos consumidores. Uma ascensão rápida em demissões e um clima contratação apertado significa menos renda disponível, o que pode impactar negativamente setores como viagens e entretenimento - mas pode ter um efeito positivo sobre outras indústrias, como consumidores ficar mais perto de casa e aumentar suas compras de produtos baseados em casa e itens de melhoria. fatores econômicos podem representar ameaças e oportunidades para as organizações. As empresas devem estar continuamente alerta para estes impactos externos, e ajustar seus planos estratégicos em conformidade.

A demografia de mudança da força de trabalho de uma organização continuamente, e são afetados pelas interrupções voluntárias e involuntárias, aposentadorias e a necessidade de novas competências para tratar de novos requisitos legais, regulatórios e tecnológicos. plano estratégico de uma empresa serão afetados, e terá de ser atualizado para abordar estas mudanças - seja através de novas práticas de contratação, treinamento interno adicional, ou atividades de reestruturação. A tecnologia também pode impactar o número e tipos de funcionários necessários para executar determinadas atividades, e podem levar a reduções na força ou redistribuição do pessoal.