a compensação dos trabalhadores proporciona benefícios legalmente definido para os empregados para lesões ou doenças ocupacionais. Os proprietários do negócio são elegíveis, numa base voluntária para o seguro de compensação dos trabalhadores. A estrutura empresarial determina o método pelo qual o proprietário da empresa obtém cobertura. Uma vez que muitas políticas de grupo e seguro de saúde individual restringir cobertura para lesões e doenças no local de trabalho, a maioria dos empresários ganhar, incluindo-se na cobertura da compensação dos trabalhadores.
Corporações C
Os registros da folha de pagamento incluem o proprietário da empresa e transportadora compensação dos trabalhadores vai estender automaticamente a cobertura para os proprietários, a menos que um proprietário opta especificamente por escrito, com antecedência. A entidade C corporação é a corporação padrão. A corporação está sozinho como uma entidade, e os proprietários agir como empregados. Benefícios, como a compensação dos trabalhadores, reduzir o lucro e taxes- mas, eles fornecem uma cobertura valiosa em caso de acidentes muito custo eficaz.
Subcapítulo S Corporations e Responsabilidade Limitada Corporations
Estas entidades se comportar mais como sociedades e as empresas que as corporações. Assim como nas corporações C, os proprietários recebem cheques assim como outros funcionários. Como resultado desta folha de pagamento, as companhias de seguros assumir a cobertura para os proprietários a não ser aconselhado em contrário por escrito. Na verdade, a Receita Federal tem regras que regem a remuneração razoável para os proprietários. Dividendos ou lucros não realizados, não podem ser distribuídos até o limite razoável foi cumprida. Tendo em conta estes dados, assim como como com as corporações C, a melhor maneira de lidar com o risco de lesões no local de trabalho exige que o proprietário permanecer segurado por isso a sua folha de pagamento pode ser continuado em caso de deficiência.
Proprietários e Parceiros
Estas entidades não recebem salários per se. No final do ano, o lucro torna-se folha de pagamento. Como resultado, o proprietário deve optar por uma cobertura de acidentes de trabalho no momento da criação. Além disso, muitas empresas não contratam subempreiteiros não segurados ou trabalhadores. Quando o proprietário optou fora, muitas empresas não vão contratar essa empresa, porque a contratação de empresa torna-se responsável por quaisquer ferimentos em seus sites.
Funcionários e contratantes independentes
O proprietário controla diretamente um empregado em questões de tempo e funções, e tem autoridade e assumir a responsabilidade para o comportamento. Um contratante independente auto-dirige as atividades, poderia fazer um lucro ou uma perda e da relação de trabalho não é permanente. Ambos, no entanto, se qualificar para o seguro de compensação dos trabalhadores no âmbito da política da entidade. A empresa, sociedade ou titular deve exigir prova de seguro do contratante ou a cobertura contratante ganhos no âmbito da política do empregador.
O seguro é que um contratante precisa?
Funcionários mínimos necessários para o seguro de compensação dos trabalhadores