Leis acidentes de trabalho na carolina do sul

Empregadores na Carolina do Sul deve comprar apólices de seguro de compensação dos trabalhadores se eles empregam regularmente pelo menos quatro funcionários que trabalham quer a tempo parcial ou a tempo inteiro. O estado proporciona excepções limitadas para os empregadores que contratam trabalhadores sazonais e agrícolas, trabalhadores ferroviários e pequenas empresas que pagaram seus empregados menos de US $ 3.000, independentemente de quantos funcionários estavam em suas folhas de pagamento. O estado também isenta os agentes imobiliários e funcionários Têxtil Municipal Corporation.

Os funcionários devem relatar seus ferimentos aos seus empregadores imediatamente e procurar tratamento médico o mais rápido possível. Os funcionários que não reportam seus ferimentos aos seus empregadores no prazo de 90 dias pode perder seus direitos de receber benefícios futuros. Os funcionários têm dois anos para apresentar pedidos de benefícios por escrito. Dependentes de funcionários que estão mortos em acidentes de trabalho ou de doenças relacionadas com o trabalho deve apresentar queixas dentro de dois anos da morte. Os empregadores podem apresentar reivindicações aos seus funcionários de nome, mas os funcionários também podem apresentar queixas através da apresentação de um formulário 52 Carolina do Sul Formulário 50, ou com o PT Comissão de Compensação.

funcionários feridos têm direito a receber o reembolso de todo o tratamento médico necessário. Os empregadores podem exigir que seus funcionários para visitar os médicos pré-autorizados nas redes de suas operadoras de seguros `. Os funcionários também podem receber uma compensação salarial com base em seus ganhos semanais anteriores. Após um período de espera de sete dias, os funcionários podem receber benefícios para suas ausências de trabalho relacionados com lesões.

O estado também oferece benefícios desfiguração permanente aos empregados que são feridos permanentemente ou permanentemente desfigurada. O total de benefícios de invalidez e morte não pode exceder 500 semanas de pagamentos e 100 por cento dos limites salariais da Comissão de Segurança Emprego Carolina do Sul publicados anuais semanais. Nos termos da Lei de Compensação dos Trabalhadores, os funcionários que perdem as duas mãos ou perder os dois braços, aqueles que perdem os dois pés ou ambas as pernas, e aqueles que estão permanentemente cegos qualificar para total e permanente benefícios por incapacidade.

Como as leis de emprego pode mudar frequentemente, não utilizar esta informação como um substituto para o conselho legal. Procurar aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar a lei na sua jurisdição.