Funcionários mínimos necessários para o seguro de compensação dos trabalhadores

A maioria dos trabalhadores` compensation coverage is sold by private insurance companies.

Se você possui um negócio, as chances são boas que você precisa de seguro de compensação dos trabalhadores. Este tipo de seguro paga benefícios para os trabalhadores que são feridos no trabalho. A cobertura é obrigatória em quase todos os estados para quase todos os funcionários. Quer ou não o seu negócio exige a compensação dos trabalhadores depende em grande parte onde a empresa está localizada e do tipo de negócio você opera.

Varia por Estado

  • A maneira mais segura de garantir que você está em conformidade com as leis de seguro de compensação dos trabalhadores do seu estado é comprar uma política quando você contrata seu primeiro funcionário. Muitos estados, como New Hampshire, exige cobertura para todos os funcionários no estado, independentemente do tamanho do negócio. Outros permitem muito pequenas isenções negócios até que contratar um certo número de pessoas. Wisconsin, por exemplo, não exige cobertura para empresas com menos de cinco empregados, e Novo México isenta aqueles com menos de três. Texas não exigem a cobertura de todo.

Varia por setor



  • Mesmo em estados que permitem isenções de pequenas empresas, certos tipos de negócios podem ser obrigados a ter cobertura, mesmo que tenham menos do que o número mínimo de empregados. Normalmente, como acontece com o Novo México e Missouri, estas são empresas na construção ou contratantes comércios. Por outro lado, esses mesmos estados oferecem isenções para outros empresários, mesmo com muitos funcionários, incluindo trabalhadores agrícolas, empregados domésticos, agentes imobiliários e certos tipos de vendedores.

Cobertura Business Proprietário

  • Geralmente, os empresários estão isentos dos requisitos de cobertura. leis específicas que regem esta classe de trabalhadores varia por estado, mas proprietários normalmente em nome individual, parceiros e alguns funcionários da empresa só precisa comprar a cobertura para os seus empregados, e não a si mesmos. Antes de optar por cobertura, no entanto, verificar que este é legal em seu estado, por causa dos trabalhadores violações de compensação muitas vezes carregam grandes penalidades financeiras que poderiam afetar seriamente o seu negócio `linha de fundo.

Cobertura opcional

  • Se você quiser comprar o seguro de compensação dos trabalhadores, em geral, você pode. O limite mínimo empregado é estabelecido como base para isenções de mandatos estaduais, mas normalmente você pode comprar a cobertura, mesmo quando não é necessária. Por exemplo, se você é um único proprietário em Missouri com dois funcionários, a cobertura não é necessária para qualquer um de vocês. Se você escolher, no entanto, você pode comprar uma política para os seus funcionários e incluir a si mesmo.

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