Você é responsável pelo pagamento de determinados impostos para os empregados domésticos. O primeiro passo para saber se você precisa reter impostos e pagar-lhes em nome desses empregados é determinar o que qualifica um trabalhador como empregado. Se você tem controle sobre o que o trabalho é concluído para você, assim como a forma como esse trabalho é feito, na maioria dos casos o trabalhador é seu empregado. Exemplos de empregados domésticos incluem babás, produtos de limpeza e motoristas.
A qualificação como funcionários
Qualquer um que você paga salários em dinheiro, totalizando US $ 1.000 ou mais durante um trimestre é seu empregado, com algumas excepções. Para esses empregados você é responsável pelo envio de desemprego, os impostos Segurança Social e Medicare para o governo. Em 1 de julho de 2011, os impostos federais sobre os empregados elegíveis será de 0,06 de seus salários em dinheiro. Você não é responsável pela recolha e envio de impostos federais para os trabalhadores domésticos, independentemente do valor que você paga-los em um ano. Se você perguntar a reter impostos federais para eles, você pode fazê-lo.
Segurança Social / Medicare Impostos
Pagar mais de US $ 1.700 para um empregado em qualquer dado ano civil obriga você a pagar impostos Segurança Social e Medicare para o empregado. O imposto em 2011 é de 13,3 por cento dos salários em dinheiro que você paga ao empregado. Você tem o direito legal de dividir o pagamento com o empregado pela retenção de 5,65 por cento do salário do empregado e contribuindo 7,65 por cento si mesmo. Você também tem a opção de pagar a totalidade do montante a si mesmo, de acordo com o Internal Revenue Service. Uma vez que seu empregado é pago mais de US $ 106.000 em um ano, você não é mais responsável pela retenção de impostos Segurança Social e Medicare para o restante do ano.
desemprego Impostos
Você é responsável por taxas de desemprego. Se você paga mais do que o montante actual limite dos salários aos trabalhadores domésticos, você deve pagar para o fundo de taxa de desemprego. Em 2011, o montante foi de US $ 1.000 durante qualquer trimestre nos últimos dois anos. Seu imposto para este fundo é baseado no número de funcionários e o valor pago a eles. Ele também pode variar com base no número de separações de trabalho a partir do seu emprego.
exceções
Cônjuges, pais e filhos normalmente não contam como empregados quando eles trabalham em sua casa. Você não tem de reter ou pagar a Segurança Social, Medicare ou desemprego nestes casos. As excepções a este são os pais que cuidam de seus filhos adultos menores de idade ou com deficiência mental. Seus filhos mais de 21 também não se encaixam nos critérios de exceção, e se você pagar-lhes mais do que o limite permite, você deve pagar impostos em seu nome.