Como Criar Grupo Synergy com a facilitação

sinergia humano ocorre quando o esforço combinado de duas ou mais pessoas é maior do que a soma dos esforços individuais. Um facilitador eficaz trabalha para atingir objetivos comuns, incentivando sinergia. Você pode criar sinergia grupo através do desenvolvimento de uma cultura de escritório que valoriza e respeita o talento de seus funcionários.

instruções

1
Valorize cada exibição. Em vez de operar com um "regras de maioria" abordagem, procurar alcançar consenso. Isso pode levar mais tempo, mas os membros do grupo verá que todos eles desempenham um papel em vir para a melhor decisão.
2
Afirmar que cada pessoa tem um conjunto único de forças que o grupo necessita. Incentivar o funcionário a se desenvolver em áreas de habilidade onde ela tem uma inclinação natural. Trabalhadores apreciam o seu trabalho mais e o grupo fica a ganhar com o seu cumprimento.
3
Insista para que os membros do grupo olhar um para o outro para a direção e validação. Isto promove conversa cooperativa. Ele leva para casa o ponto que o facilitador orienta o grupo ao invés de tomar uma abordagem exclusivamente de cima para baixo.
4

Louvado seja o grupo para quaisquer qualidades que você quer ver mais de, se essa é a velocidade, qualidade, eficiência, criatividade, ou outros critérios importantes para o projeto na mão. Desta forma, o facilitador fornece direcção e validação.
5
Manter o equilíbrio entre as necessidades individuais e de grupo. A valorização do indivíduo, mantendo os objectivos comuns na vanguarda requer habilidade e discernimento, mas é essencial para manter um grupo que funcione bem.
6
Concentre-se em ameaças e obstáculos externos. Tal enfoque ajuda competição difusa e construir a cooperação. Reunindo o grupo para superar um obstáculo específico é uma atividade unificadora.

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