Como transformar um grupo de trabalho em uma equipe eficaz

Tratar a equipe como um grupo e não como indivíduos. Reunir com eles juntos, não individualmente. Coloque suas mesas ou cubículos na mesma área para incentivar um fluxo fácil de informações.

Permita que a equipe para definir um objetivo da equipe a cada semana. Escrever esse objetivo em um quadro branco perto da área do escritório onde a equipe trabalha. Não estar presente quando eles estão definindo a meta. Em vez disso, passo para trás e mostrar que você confia neles para trabalhar com isso.

Tomar decisões claras sobre o que funciona na qual o papel. In-brigando para ver quem tem o que responsabilidade pode dificultar o progresso de uma equipe em primeiro lugar. Tendo papéis claros dadas a cada membro da equipe, quer pela própria equipe ou pelo seu supervisor pode criar um melhor senso de tarefas individuais e como cada um contribui para os objectivos da equipa.

Realizar sessões de brainstorming da equipe. Peça ao grupo sobre os projetos em que estão trabalhando. Tente levá-los para ver como diferentes segmentos do trabalho do projeto em conjunto, e como eles estão contribuindo para o sucesso global do empreendimento. soluções Brainstorm para quaisquer problemas que um membro da equipe está tendo com a sua parte do projeto. Obter ajuda de seus companheiros em uma reunião de brainstorming pode encorajá-lo a depender mais sobre eles para soluções ou de entrada durante o dia de trabalho.

Tente actividades de team-building ou funções. Tirar um dia e ter funcionários passam por um curso de cordas, ou até mesmo uma festa simples pizza durante o almoço um dia, pode ajudar companheiros de equipe para conhecer uns aos outros fora do escritório. Atividades que se concentram em conhecer uns aos outros ou construção de confiança pode ajudar o trabalho em equipe de forma mais eficaz em problemas de negócios e soluções no trabalho.