Como a sinergia afetar o local de trabalho?

Quando uma força de trabalho é capaz de criar sinergia no local de trabalho, a cooperação entre indivíduos começa a fluir com facilidade, e as pessoas podem ver claramente as vantagens a todos de trabalhar em conjunto. A dinâmica sinérgica envolve mais do que um grupo de pessoas no mesmo lugar, ao mesmo tempo fazendo a mesma coisa: esta é apenas a duplicação de trabalho. Um grupo sinérgica combina energias de uma forma mais dinâmica e inovadora, através da atribuição de tarefas a cada pessoa que são mais adequados às suas habilidades, maximizando assim a utilidade da participação de cada pessoa.

Quando uma pessoa está trabalhando em um projeto sozinho, inspiração podem ocorrer espontaneamente, mas ela não tem a contribuição intelectual e artístico da mente de outras pessoas. Em um local de trabalho sinérgico, inspiração é mais provável, porque cada participante é apresentado com as diversas idéias de seus co-criadores. Estar exposto aos métodos e objetivos dos outros dá a uma pessoa a oportunidade de aprender coisas novas e construir sobre eles. Este pode ser um processo inspirador, no qual cada membro de uma equipe é inspirado para tentar coisas novas pelos outros membros.

A comunicação é um aspecto central da sinergia, ea sinergia ajuda a ampliar e melhorar a comunicação. A livre troca de idéias é essencial para desenvolver um ambiente de trabalho sinérgico em que as ideias e talentos das pessoas misturam-se em um todo maior. Quando algo que é qualitativamente diferente do que qualquer contribuição individual emerge do grupo, este é um sinal de que a sinergia está no trabalho. Isso só acontece quando as pessoas compartilham suas idéias através de comunicação escrita, verbal ou visual. Quando todo mundo percebe os benefícios universais que vêm de sinergia, tornam-se mais entusiasmado com contribuindo para o processo.

A eficiência é um aspecto importante do sucesso de qualquer local de trabalho. Duplicação de esforços custa um dinheiro da empresa e não serve a nenhum propósito útil. Um local de trabalho sinérgico integra as habilidades e avanços de indivíduos para criar uma única unidade para um objetivo de negócios ou inovação. Este processo aumenta a eficiência do local de trabalho, reduzindo o trabalho duplicado e melhorar a motivação dos funcionários para contribuir. Mesmo malingerers contribuirá mais quando eles fazem parte de uma equipa dinâmica que está esperando a sua participação. Ao contrário de uma cultura de escritório cubículo no qual os indivíduos são perdidas na burocracia, um local de trabalho sinérgico precisa da participação dinâmica de cada indivíduo.