Objectivos do edifício da equipe

actividades de team building pode ajudar com conflitos de comunicação.

"Construir uma equipa" e "trabalhando como uma equipe" são frases comumente jogados ao redor no local de trabalho. A formação da equipe, no entanto, pode ser ineficaz se os participantes não têm uma compreensão clara da finalidade dos exercícios associados. Um grupo de pessoas que trabalham juntas devem ter uma boa compreensão dos objetivos da organização e como trabalhar como uma equipe pode criar um senso de unidade.

Melhoradas interpessoais e habilidades de comunicação

  • Uma compreensão de tipos e atividades que estimulem a comunicação eficaz de personalidade podem ajudar a melhorar a comunicação da equipe em geral. Por ter uma compreensão de como sinais não-verbais podem afetar o significado ou a percepção de uma declaração, os membros da equipe podem aprender a evitar falhas de comunicação. Ao realizar actividades de team building relacionadas com as habilidades interpessoais e de comunicação, é importante para uma equipe de também praticar sensibilidade às diferenças culturais na comunicação.

Diminuição Conflitos



  • Conflitos em uma equipe, não importa quão pequena, são inevitáveis ​​e podem levar à fixação de culpa sobre os membros da equipe. Equipe edifício exercícios que envolvem a compreensão de diferentes tipos de personalidade oferecer uma oportunidade para que os membros da equipe se relacionam com diferentes tipos de demeanors local de trabalho pessoais, que podem ajudar a diminuir o potencial de conflito. Quando os membros da equipe têm uma melhor compreensão dos tipos de personalidade que representam a equipe, os indivíduos podem praticar comunicação que é mais eficaz e atribuir funções que ajudarão como uma equipe funciona como um sistema.

A consciência da cultura de equipe

  • A cultura de uma equipe inclui objetivos de uma organização e as relações das pessoas que trabalham dentro da organização. A formação da equipe ajuda a desenvolver a equipe membro do entendimento sobre o propósito e missão da organização. Quando isso for feito, os membros de uma equipe de obter uma melhor compreensão de como os tipos de personalidade afetar as relações com os seus pares e subordinados, variações pessoais, a divisão do trabalho e como os diferentes departamentos interagem.

Melhorou a eficácia ea produtividade

  • A formação da equipe pode ajudar os membros da equipe considerar os diferentes tipos de personalidade no grupo e como cada indivíduo pode contribuir para o sucesso da equipe e organização. Indivíduos aprendem que mesmo que cada pessoa tem uma função de trabalho diferentes, todos eles pertencem ao mesmo departamento e podem trabalhar juntos. Como resultado, os indivíduos são mais propensos a unificar para realizar os objetivos da organização com a "o todo" em mente.

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