Os benefícios e as limitações do trabalho em equipe

Quando os funcionários trabalham em conjunto para um objetivo comum, que muitas vezes se orgulhar do trabalho que eles estão fazendo e tornar-se motivado para atender às expectativas uns dos outros, assim como expectativas da administração. Trabalho em equipe apresenta oportunidades para aprender novas idéias e para conhecer os outros membros da equipe em um nível profissional e pessoal. Isso pode elevar o moral ea produtividade da força de trabalho.

Selecção deve ser criado com cuidado, no entanto, e formar uma equipa coesa pode ser uma tarefa problemático. Nem todo empregado é adequado para trabalho em equipe. Alguns funcionários podem se sentir amargo sobre ter que trabalhar com uma equipe e os conflitos podem se desenvolver. Além disso, as equipes funcionam melhor quando há uma sinergia entre os trabalhadores e as suas respectivas capacidades, segundo a Administração Federal de Aviação.

Os indivíduos nem sempre pensam problemas similares e às vezes pode ser resolvido de muitas maneiras diferentes. As chances de chegar com soluções criativas e viáveis ​​aumenta quando uma equipe de funcionários está trabalhando em conjunto para resolver um problema. Claro, a equipe precisa para se comunicar entre si de forma eficaz e não tenha medo de expressar opiniões.

À luz dos potenciais benefícios, o trabalho em equipe pode realmente frustrar produtividade. Alguns funcionários simplesmente não pode realizar o seu peso no grupo, forçando outros membros da equipe, quer pegar a folga ou o risco de ficar para trás programação. Gestão deve rever periodicamente os esforços da equipe e certifique-se de analisar cuidadosamente se a carga de trabalho é uniformemente distribuída entre os membros da equipe.