Quais são as relações da equipe sinérgicos?

Uma relação sinérgica constitui qualquer relação em que duas ou mais partes trabalham em conjunto para o benefício de todas as partes envolvidas. Este termo aparece em uma ampla gama de literatura e descreve uma miríade de relações, daquelas existentes entre os músculos e grupos nervosas aos encontrados em sistemas bairro de governação local em século 21. China. Mais comumente, no entanto, as relações sinérgico descrever relações de negócios e aqueles sobre equipes. Como um termo empresarial moderno, "equipe" denota um grupo de pessoas que trabalham para a mesma empresa ou do mesmo departamento de uma empresa, formando assim uma equipa ou uma unidade com um grupo de objetivos e propósitos compartilhados.

relações sinérgicas nas equipes ocorrer quando cada membro de uma equipe contribui com algo positivo para cumprir um objetivo final. objetivos finais em negócios geralmente ocorrem em ciclos de tal forma que o objetivo final é alcançar continuamente novas metas. No modelo de negócio e teoria de que elogia reforço positivo e padrões de desempenho membro da equipe e da equipe orientada para o incentivo, as relações sinérgicas implicar os meios mais rentáveis, eficientes e mais experiente-business de gestão. Equipe de Relações com sinérgicos em negócios existem em todos os lugares, desde os departamentos de finanças em grandes corporações ao caixa equipes no supermercado local.

Equipe de Relações com sinérgicos não surgem automaticamente em situações de negócios, e de muitas maneiras estão em desacordo com a natureza competitiva do negócio. gestão de pessoal e departamentos de recursos humanos criam relações de equipe sinérgicos. O processo começa com a contratação de funcionários. Para criar sinergia, gestão e RH deve contratar funcionários e não simplesmente com base nas credenciais individuais, mas sobre a capacidade do candidato para trabalhar como membro de uma equipe e trabalhar com outros funcionários já naquele time. RH e gestão deve criar um sistema de incentivos que encorajam os funcionários a trabalhar em conjunto, utilizando coisas como bônus. Finalmente, RH e exercícios uso de gestão de formação de equipe para criar um maior sentido de unidade, companheirismo e responsabilidade pessoal entre os membros da equipe.

No clima de negócios e dos meios infinitamente fraturado do século 21, as relações da equipe sinérgicos muitas vezes ocorrem não só dentro das equipes, mas também entre as equipes. Por exemplo, se uma empresa cria um marketing de relacionamento com blogueiros para espalhar publicidade positiva sobre um produto, que a equipe de blogueiros recebe uma remuneração financeira e potencialmente maior exposição do negócio, enquanto a empresa recebe consciência publicidade e produto. Assim, existe uma relação mutuamente benéfica. Muitas corporações do século 21 possui vários empreendimentos comerciais que cross-promover um ao outro através da sinergia, como a colocação de produtos em filmes ou vídeos de música.