Objetivos de governança corporativa

A boa governança corporativa visa garantir um maior grau de transparência em uma organização, incentivando a divulgação completa das transações nas contas da empresa. A divulgação completa inclui a conformidade com os regulamentos e divulgar qualquer informação importante para os acionistas. Por exemplo, se um gestor tem laços estreitos com fornecedores ou tem interesse em um contrato, deve ser divulgado. Além disso, os diretores devem ser independentes de modo que a supervisão da gestão da empresa é imparcial. A transparência implica a divulgação de todas as formas de conflito de interesses.

Jean Du Plessis, James McConvill e Mirko Bagaric, em seu livro, "Princípios de Governança Corporativa Contemporânea," salientar que a estrutura de governança corporativa incentiva a prestação de contas da gestão para os diretores da empresa e a responsabilização dos administradores para os acionistas. Através da contratação de conselheiros independentes, uma empresa pretende criar uma boa governança corporativa. A remuneração do CEO tem de ser aprovada pelos diretores da empresa para garantir que a estrutura de remuneração é justa e no melhor interesse dos acionistas. Qualquer discrepância nas contas da empresa ou mau funcionamento da empresa é acompanhado de perto pelo conselho de administração. O conselho tem o direito de questionar as decisões estratégicas.

A estrutura de governança corporativa assegura um tratamento equitativo de todos os accionistas da empresa. Em algumas organizações, um determinado grupo de acionistas permanece ativa devido à sua posição concentrado e pode ser mais capaz de proteger seus interesses- tais grupos incluem indivíduos de alta renda líquida e instituições que têm uma proporção substancial de suas carteiras investidos na empresa. No entanto, todos os acionistas merecem um tratamento equitativo, e este título de capital é assegurado por uma boa estrutura de governança corporativa em qualquer organização.

governança corporativa permite que as empresas para avaliar o seu comportamento antes de serem examinados pelos órgãos reguladores. As empresas com um sistema de governança corporativa forte são mais capazes de limitar a sua exposição a riscos regulatórios e multas. Um conselho ativo e independente com êxito pode apontar as lacunas nas operações da empresa e ajudar a resolver problemas internamente.

O principal objetivo da governança corporativa é para proteger os interesses de longo prazo dos acionistas. Ira Millstein, em seu livro, "Governança Corporativa: melhorar a competitividade e acesso ao capital nos mercados globais," menciona que as empresas com estruturas de governança corporativa fortes são vistos para ter prémios mais elevados de avaliação inerentes às suas acções. Isso mostra que a boa governança corporativa é percebida pelo mercado como um incentivo para os acionistas para investir na empresa.