A análise situacional da empresa consiste em uma análise de lacuna estratégica, análise SWOT e análise competitiva. A análise de lacunas determina quais os aspectos da estratégia atual está trabalhando e que requerem mais trabalho. Uma análise SWOT examina as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma organização. A análise da concorrência avalia o cenário competitivo global. A análise situacional identifica as questões estratégicas que uma empresa tem de enfrentar para ser bem sucedido.
Análise de lacunas
A análise situacional começa com análise de lacuna estratégica, que envolve a compreensão das deficiências nas estratégias atuais da empresa. Identificar a abordagem competitiva da empresa: Is está tentando para a liderança de custo ou diferenciação do produto? Avaliar movimentos estratégicos recentes, como o lançamento de novos produtos, parcerias e fusões, e indicadores financeiros, tais como participação de mercado e tendências de margem de lucro. Empresas com estratégias afinadas mostrar linhas de tendência positiva na maioria de seus principais indicadores.
Análise SWOT
Uma análise SWOT examina forças internas de uma empresa e fracos e as suas oportunidades e ameaças externas. Pontos fortes e fracos referem-se ao que a empresa pode e não pode fazer de forma eficaz em termos de operações internas. Por exemplo, uma empresa pode ter uma unidade de pesquisa e desenvolvimento eficaz, mas não os recursos necessários para construir um sistema de distribuição eficaz. Oportunidades e ameaças referem-se às condições e riscos favoráveis externos que enfrentam uma empresa. Por exemplo, um novo mercado geográfico pode apresentar uma excelente oportunidade para o crescimento das vendas, mas a introdução de um novo produto por um concorrente corre o risco de uma perda de quota de mercado. Uma análise SWOT identifica as competências essenciais de uma organização, que ele pode construir, e as vulnerabilidades que os concorrentes podem explorar, que devem ser abordadas.
Analise competitiva
A análise da concorrência é uma avaliação mais aprofundada das oportunidades e ameaças da empresa. Avaliar actual posição de mercado da empresa e sua capacidade de sustentar esta posição daqui para frente. O modelo de cinco forças desenvolvido pelo professor de Harvard Business School Michael Porter também pode ser usado para entender a dinâmica competitiva. Este modelo usa a rivalidade entre concorrentes, o poder dos fornecedores e compradores, ea ameaça de novos operadores no mercado e substitutos para desenvolver uma compreensão abrangente do contexto da indústria em que a empresa opera. Uma empresa que se encontra numa posição relativamente forte em comparação com seus pares pode construir e ampliar esta vantagem, enquanto uma empresa mais fraca pode encontrar-se gradualmente expulsos do mercado.
Questões estratégicas
A análise situacional de uma empresa determina as questões estratégicas que devem ser abordadas. Lacunas nos processos internos de uma empresa deve ser remediada porque ele deve responder às oportunidades externas e se proteger contra os riscos de prosperar em um ambiente competitivo. A análise situacional pode identificar as empresas e os mercados que já não são um ajuste estratégico para uma empresa e outros onde a empresa deve investir fundos adicionais.