Uma vantagem competitiva significa que você está um passo à frente da concorrência. Tendo esta vantagem para ambas as situações pessoais e de negócios podem ajudar a garantir que você cumprir suas metas de longo prazo. Nos negócios, há muitas maneiras de ganhar uma vantagem competitiva. O processo varia de acordo com a indústria, mas os princípios permanecem os mesmos. A melhor maneira de ganhar uma vantagem competitiva é encontrar maneiras de oferecer mais valor do que seus concorrentes.
Pesquisar a concorrência
Ganhando uma vantagem competitiva pode ser alcançado através da investigação. Investigação da competição para aprender os seus modelos de preços, detalhes de produtos e serviços e procedimentos. concorrentes de sucesso pode ter uma visão que pode ajudá-lo a melhorar o seu modelo de negócio. Use as empresas de inteligência competitiva ou reservar um tempo no seu dia para descobrir informações sobre a competição mesmo navegando pelo seu site ou se tornar um cliente secreto: O processo de fingir ser um cliente para saber mais sobre a forma como uma empresa opera. Afie suas habilidades de negócios com as ferramentas que você ganha.
Saiba o comportamento do seu cliente
Prestando atenção a tendências comportamentais dos clientes pode ajudar a definir para além da concorrência. As empresas que são resistentes à mudança muitas vezes falham nas mãos da competição. constante comunicação com seus clientes ajuda a garantir que você permanecer a par das suas preocupações e necessidades ao longo do tempo. Hospedar grupos de foco ou inquéritos problema para obter uma ideia mais clara dos clientes. Ouvir seus clientes e retornando ao seu produto para fazer atualizações ou revisões até obter um produto satisfatório demonstra aos clientes que suas necessidades são importantes e que estão comprometidos com a excelência.
Recrutar a partir da Concorrência
Considere recrutar empregados estrela das fileiras da competição. Se seu concorrente recentemente demitiu funcionários ou fechado um escritório local, o talento pode ser abundante em sua área. Contratação de talentos dos concorrentes pode ajudar você a ganhar conhecimento interno sobre as operações do seu concorrente. Enquanto os novos empregados não podem compartilhar segredos comerciais, eles podem compartilhar seus processos profissionais que ajudaram a tornar o seu competidor bem sucedido. Além disso, roubar funcionários de seu concorrente pode levar a novos clientes. Os clientes podem decidir seguir executivos de confiança para uma nova empresa, se a sua relação é de longa data.
afiliações
Leve o seu conhecimento profissional para o próximo nível para ganhar uma vantagem sobre seu concorrente. Tornar-se certificado ou segurados para distinguir a sua marca. Proeminentemente exibir suas novas conquistas em seu site e cartões de visita para discutir com potenciais clientes. As pessoas muitas vezes se sentem mais confortáveis com profissionais altamente capacitados apoiados por uma acreditação. Esteja pronto para explicar aos clientes por que sua nova filiação é importante, especialmente se seus concorrentes não são certificados na mesma área. Activamente recrutar clientes do seu concorrente, enviando-lhes aviso de sua nova filiação.