Leis trabalhistas nevada sobre pausas para o almoço

O Código Administrativo Nevada define os de descanso e pausas períodos mínimos de um empregador deve permitir que seus trabalhadores a tomar. Nos termos da Secção 608,145 do Código, os empregadores devem dar aos trabalhadores a 30 minutos de almoço ininterrupta quebrar qualquer dia quando trabalham 8 horas ou mais. lei Nevada também exige que os empregadores para dar aos funcionários, pelo menos, 10 minutos de descanso a cada 4 horas trabalhadas. A pausa para o almoço de 30 minutos pode ser remunerada.

O Federal Fair Labor Standards Act, ou FLSA, aplica-se a todos os trabalhadores em todo o país. Isso define as proteções mínimas para os trabalhadores, independentemente do estado em que trabalham. lei Nevada fornece regras e regulamentos específicos para as condições de trabalho no interior do estado adicionais.

O FLSA não obrigam os empregadores a dar aos trabalhadores almoço ou coffee breaks. No entanto, se um empregador oferece aos trabalhadores pausas curtas de menos de 20 minutos, o empregador não pode deduzir que o tempo de salário dos trabalhadores ou usá-lo para decidir um empregado não é elegível para ganhar pagamento de horas extras. Mais longas pausas para o almoço de 30 minutos ou mais não são consideradas tempo de trabalho e pode ser deduzido do salário de um empregado sob a FLSA.

Nem todo trabalhador tem direito às regras pausa para o almoço estabelecidos no FLSA e do Código Administrativo Nevada. Alguns trabalhadores que recebem salários e realizar trabalhos executivas, administrativas ou profissionais são considerados isentos das proteções dessas leis. lei Nevada, também permite que os empregadores a aplicar com o comissário do trabalho para uma isenção da descanso- e quebrar-período regras, que o comissário do trabalho pode conceder, se o empregador mostra uma necessidade de negócios para uma isenção. regras de quebra de Nevada também não se aplica a situações em que apenas uma pessoa é empregada em um determinado local, ou para os empregados sindicalizados.

O Nevada Trabalho Comissário aplica as leis do estado sobre os intervalos de almoço e outras condições de trabalho no estado. Se você suspeita que seu empregador está a violar as leis trabalhistas do Estado, o Comissário do Trabalho pode responder a perguntas, investigar o empregador, e ajudá-lo a fazer valer os seus direitos. O Comissário do Trabalho tem escritórios em Las Vegas e Carson City.