A história da estrutura organizacional

Durante muito tempo, a história das organizações foi em grande parte da história da cada vez maior centralização e controle. Esta mudança parecia ter um significado ainda maior após a Revolução Industrial, que varreu o mundo no século 20 19 e início. grandes organizações empresariais passou a controlar a economia do mundo, alavancando enormes quantidades de capital para financiar grandes empresas comerciais. Governos respondeu na mesma moeda com grandes órgãos reguladores centralizados e programas de bem-estar social.

Gradualmente, após a Segunda Guerra Mundial, um novo tipo de evolução estrutural parecia ganhar influência sobre organizações. Descentralização, onde o processo de tomada de decisão é delegado a unidades menores autónomas em vez de um grande controle central, tornou-se o modelo. As organizações menores veio a possuir uma vantagem sobre as grandes organizações na economia pós-industrial, como eles foram mais rápidos a reagir à mudança e dinamismo. Governos respondeu na mesma moeda, delegando mais controle às autoridades locais em novo federalismo.

Como a tecnologia melhorou, as organizações tendem a tornar-se mais de natureza global. Ambas as revoluções na tecnologia de transporte e tecnologia de comunicações tornaram isso possível. É comum que até mesmo uma organização de pequenas empresas para empregar trabalhadores de todo o mundo. Como assim, organizações governamentais tornaram-se mais de natureza global, cooperando uns com os outros através de organismos mundiais como as Nações Unidas e do Fundo Monetário Internacional.

Como eles evoluíram, as organizações tendem a colocar sobre si mesmos, ou têm colocado sobre eles, cada vez maiores restrições destinadas a evitar abusos. A maioria dos governos do mundo, pelo menos, a pretensão de operar de acordo com uma Constituição que restringe os seus poderes e dá seus cidadãos determinados direitos. Assim, as empresas estão restritas pelas leis de vários países que ditam as formas organizacionais definidas, como a empresa com o seu conselho de administração.