Por que a comunicação concisa importante para o desenvolvimento de liderança estratégica eficaz?

O processo de planejamento estratégico é um método comum utilizado para desenvolver e manter uma vantagem competitiva sustentável para uma organização. No processo de planejamento estratégico, os líderes organizacionais desenvolver uma declaração de missão para a organização, explicando sua razão de ser. Gerentes e líderes deve, então, desenvolver estratégias para atender esta finalidade. O desenvolvimento de liderança estratégica eficaz é vital para o sucesso do processo de planejamento estratégico e de comunicação concisa é um elemento essencial desse desenvolvimento.

liderança estratégica tipicamente envolve o alinhamento das atividades de trabalho do dia-a-dia com a missão da organização usando liderança estratégica. comunicação concisa é essencial para o sucesso de qualquer plano de gestão estratégica. Para as actividades operacionais para se alinhar com a declaração de missão, os líderes estratégicos devem assegurar que os trabalhadores mantêm uma compreensão clara do que declaração de missão. Os gerentes seniores devem encorajar a clarificação das expectativas, para a compreensão dos trabalhadores do que é esperado deles mede até métricas de liderança estratégica.

Uma das tarefas mais essenciais do líder estratégico é comunicar estratégias organizacionais para quem vai implementá-las. comunicação concisa é um elemento vital neste processo. O modelo de comunicação emissor / receptor é uma ferramenta útil para o desenvolvimento dessas competências essenciais dentro líderes estratégicos. Toda a comunicação envolve um remetente e um receptor. Para os líderes estratégicos para serem verdadeiramente eficazes, eles devem entender a importância das comunicações concisas para garantir as mensagens que eles enviam para os trabalhadores são recebidos na forma pretendida.

Embora nem todos os líderes são necessariamente os gestores, é essencial que todos os gerentes ser devidamente desenvolvido para fornecer liderança estratégica eficaz para a organização. Warren Bennis, autor de "Em se tornar um líder," descreve várias diferenças entre os líderes e gestores. Por exemplo, os gestores são administradores, enquanto os líderes são inovadores. Gerentes se concentrar em completar tarefas, enquanto os líderes se concentrar nas pessoas. comunicação concisa é uma ferramenta essencial do líder eficaz.