A Organização Internacional de Normalização, em 2008, adoptou a norma ISO 9001, substituindo a versão anterior do ISO 9002. A versão ISO 9001 2008 estabelece um sistema de gestão da qualidade (SGQ) padrão para empresas e organizações de todos os tamanhos envolvidos na realização de qualquer produto ou fornecimento de serviço. Empresas e organização possa alcançar o reconhecimento internacional eo respeito pela criação e implementação de um sistema que atenda a essas normas. Uma empresa dedicada ao recrutamento e pessoal colocação com competência na ISO 9001 pode ser bem sucedido se cuidadosamente planejado.
Pesquisar as possíveis entidades legais para a sua empresa e criar o melhor para suas circunstâncias. Se você pretende trabalhar sozinho ou com pessoas que você conhece bem, considere uma sociedade unipessoal ou uma parceria. Requerer o estatuto de empresa ou uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) com o seu estado para obter as vantagens de limitações de responsabilidade. status corporativo e LLC geralmente requer mais relatórios e custa mais para manter do que trabalhar sozinho ou com parceiros. Incorporando normalmente oferece mais credibilidade com as empresas que você espera para trabalhar.
Escrever um plano de negócios depois de explorar a fundo o mercado de trabalho para os potenciais trabalhadores com ISO 9001 experiência e as empresas que querem desenvolver um sistema de gestão da qualidade que atenda às normas ISO. A empresa de recrutamento deve considerar os empregados qualificados e as empresas que contratam como clientes. Seu plano de negócios deve explicar como você pode encontrar ambos os tipos de clientes, recrutá-los e preparar o potencial empregado para entrevistar com sucesso. O plano de negócios deve incluir os custos de arranque e projeções financeiras para um a três ou cinco anos.
Treinar o pessoal que você contratar sobre os meandros dos sistemas de gestão da qualidade para que possam demonstrar os benefícios e possíveis obstáculos à ISO 9001 conformidade para empresas e organizações com uma grande variedade de produtos e serviços. Certifique-se que eles sabem todos os processos e produtos envolvidos na QMS para que eles possam corresponder ao empregado direito de cada abertura de trabalho.
Treinar sua equipe para recrutar principalmente por telefone, a menos que você contratar pessoal já qualificados no recrutamento de empregadores e empregados em todo o país. Pesquisa associações comerciais `literatura, blogs de negócios e fontes de ISO para encontrar empresas que necessitam de assistência QMS. empresas de call com sistemas de gestão da qualidade implementado para localizar experiente ISO 9001 funcionários dispostos a fazer uma mudança de empregadores. Todos que você falar com tem o potencial de fazer referências úteis.
Encontrar espaço de escritório que serve o número de pessoas que você espera para contratar. Criar sistemas de computador e telefone robusto o suficiente para lidar com o uso pesado você pode fazer com eles. Anuncie-se em revistas de negócios e comércio em geral. Escrever artigos sobre ISO 9001 temas e métodos / QMS para estabelecer a experiência da sua empresa. Acompanhar as tendências de uma série de importantes áreas industriais e de serviços que possam fornecer-lhe clientes.
Como preparar um manual da qualidade
Como iniciar uma empresa de construção no Texas
Como iniciar uma agência de trabalho temporário a partir de casa
Como se tornar um headhunter
Explicação dos objectivos da política de qualidade iso
Como implementar a iso 13485 avisos consultivos