Requisitos osha para uma empresa com menos de 10 empregados

OSHA não exige que as empresas que empregam menos de 10 trabalhadores para manter necessários lesão OSHA e doença registros (OSHA 300 formulários). Em alguns setores, no entanto, esta exigência ainda é obrigatória. notificação por escrito dessa exigência virá da OSHA ou o Bureau of Labor Statistics se os registros são obrigatórios. Independentemente do tamanho do negócio, se ocorrer um acidente que resulta em tanto a morte de um empregado ou três ou mais empregados sustentam ferimentos graves, o empregador deve apresentar um relatório com a OSHA.

Penalidades aplicadas por violações dos regulamentos da OSHA são tipicamente menos para as pequenas empresas do que as grandes empresas. OSHA considera o tamanho do negócio como um dos muitos fatores para determinar a penalidade por violações. Embora existam procedimentos muito específicos e detalhados para determinar o tamanho de uma fina OSHA, uma redução de 60 por cento é típico para uma pequena empresa com menos de 10 empregados.

Algumas indústrias também estão isentos de algumas normas da OSHA. OSHA não exige que as empresas classificadas como de baixo risco - muitos varejo, serviços, administração de escritório ou de empresas do setor imobiliário - para manter e manter OSHA 300 formulários a menos que especificamente solicitado a fazê-lo. Além disso, se as violações ocorrem, OSHA pode reduzir penalidades com base no tipo de violação e a percepção do risco da indústria envolvidos.