Necessidades de calor da osha

Seção 5 (a) da Lei de SST de 1970 afirma que "cada empregador deverá fornecer a cada um o seu emprego funcionários e um local de trabalho que estão livres de riscos reconhecidos que estão causando ou sejam susceptíveis de causar a morte ou danos físicos graves aos seus empregados." Isto significa que qualquer quantidade de calor no local de trabalho que ameaça a segurança ou a vida de um empregado é proibido. Alternativamente, se o empregador não fornece calor em um ambiente interno, a temperatura interior não deve ter a capacidade de causar ferimentos ou morte de um empregado.

Seção 1910.132 da Lei de SST afirma que os trabalhadores em ambientes quentes devem usar equipamentos de proteção individual (EPI). De acordo com uma carta de 1992 do diretor OSHA de assistência ao cumprimento, cada funcionário é responsável por fornecer a sua própria PPE quando é necessária trabalho ao ar livre, em alta de calor, tal como acontece com paisagismo. No entanto, o empregador é responsável por assegurar que todos os empregados usar enquanto PPE adequada no trabalho.

OSHA não regular especificamente a temperatura interior e humidade, porque estes são considerados questões de conforto humano, em vez de segurança e saúde. OSHA recomenda apenas que as temperaturas interiores situar-se entre 68 e 76 graus centígrados e umidade, entre 20 e 60 por cento. Mas estes são recomendações --- não regulamentos.

OSHA fornece mais orientações sobre ações e políticas para reduzir o stress de calor e lesões resultantes do empregador. Estes incluem educação dos funcionários sobre a prevenção da exposição excessiva ao calor, sinais e sintomas de exposição excessiva ao calor e planos de emergência. Além disso, OSHA recomenda que os empregadores permitem que os funcionários de beber água como eles desejam e para ajustar os horários de trabalho, sempre que possível para reduzir a exposição ao calor extremo.