O que é teoria da equidade?

O utilitarismo é uma abordagem moral que baseia a ética sobre se ou não as pessoas envolvidas em relações sociais são felizes. A utilidade é baseado em consequências. Em teoria da equidade, as pessoas ficam felizes quando o esforço despendido em um relacionamento é equalizada por um) a recompensa ganhou do esforço e b) o esforço de outros parceiros na relação, comunidade ou sociedade.

O pressuposto da teoria da equidade é que as pessoas entram em relacionamentos para uma utilidade esperada, ou um ganho esperado. é necessário trabalho, mas o trabalho é justificado dado o ganho esperado para o trabalhador. Associações ou relacionamentos de qualquer espécie são encaixotados por causa desta mesma utilidade: a organização pode fazer mais do que um indivíduo pode fazer isoladamente. A única ressalva aqui é que o trabalho despendido pelos parceiros devem ser iguais. No mínimo, as recompensas tomadas a partir da associação deve ser ligada à quantidade de trabalho que se faz. Nos negócios, se um trabalhador andar está recebendo salário mínimo para uma semana de 40 horas, enquanto que o gerente está recebendo US $ 20 por hora para o trabalho similar, então a associação fará o trabalhador chão miserável. Ele é explorada e, portanto, a sua utilidade relativa é negativo. O resultado é que o trabalhador andar fará tudo em seu poder para ganhar uma recompensa semelhante à aqueles que fazem um trabalho semelhante.

Em qualquer relacionamento, o trabalho é gasto. Relações são baseadas em esforço. Um relacionamento é desigual se o esforço de um parceiro dá não está relacionado com o esforço que o outro parceiro (s) dar. o "esforço" aqui é definido em qualquer forma relevante. Pode ser em dinheiro de investimento, o compromisso emocional ou trabalho de investigação. Por exemplo, se os estudantes universitários organizar um grupo de estudo, e um aluno está fazendo todo o trabalho duro, enquanto os outros, depois, levar os benefícios, então o relacionamento é desigual, e o aluno que fez todo o trabalho vai se sentir explorada. A ideia do grupo de estudo é baseado no conceito de que o grupo vai realizar mais trabalho do que se os alunos estavam a estudar por conta própria. O objetivo é pervertido se um aluno só faz o trabalho, enquanto os outros apenas tirar proveito deste trabalho mais tarde.

Em última análise, a felicidade é definido na teoria da equidade como uma conexão igual entre esforço e recompensa em qualquer relacionamento ou associação. A desigualdade é definida como a desconexão entre esforço e recompensa com base em fatores não relacionados com o esforço ou talento, como conexões pessoais. teoria da equidade é uma teoria moral na medida em que procura compreender as causas da felicidade e satisfação. O conflito pode ser explicado tendo em conta as diferenças na relação entre trabalho e recompensa, uma vez que o conflito ocorre quando um parceiro no relacionamento se sente explorado.