O que colocar em um perfil pessoal em um pedido de emprego

Em um mercado de trabalho apertado, com menos pessoas realmente recebendo a oportunidade de entrevistar para posições que procuram, a seção de perfil pessoal de um pedido de emprego pode ser a única oportunidade que você tem que mostrar o seu potencial empregador que você é. Embora esta seção de aplicação não deve ser demorado, você deve dedicar tempo e cuidado para que o compõem, como qualquer passo em falso poderia fazer você parecer menos profissional e mostrar o seu potencial empregador que você não é, de fato, o candidato a qualidade que eles estão procurando.

Descrição de você

  • Na primeira seção do seu perfil pessoal, você deve se apresentar. Em idealmente uma frase, mas absolutamente não mais do que dois, explicar quem você é. Nesta seção, tente incluir o máximo de informações sobre o que faz com que você distintivo possível. Por exemplo, se escrever um perfil pessoal para um emprego como balconista conta, se concentrar menos em seu amor de números e mais no seu desempenho exemplar na faculdade, como o mais tarde é o que vai separá-lo do rebanho.

Resumo de Competências



  • Componha uma frase ou duas descrevendo as habilidades que você possui. Para o sucesso ideal, adaptar essas habilidades para a descrição do trabalho. Por exemplo, se a descrição do trabalho diz que eles estão procurando alguém com uma organização exemplar e habilidades de comunicação interpessoal, ter o cuidado de incluir essas habilidades desejadas no seu resumo das habilidades, contanto que você pode fazê-lo sem mentir. Evite explicações excessivamente florido ou composição detalhado nesta seção, furando em vez disso, os pontos-chave que você vai fazer apropriado para a posição.

meta Descrição

  • Concluir o seu perfil pessoal com uma frase explicando seus objetivos. Nesta frase, não incluem apenas o seu objetivo imediato carreira - a obtenção de um emprego com a empresa com a qual você está se candidatando - mas também a sua carreira meta final. Ao fazer isso, você pode mostrar colaboradores de aplicação que você está motivado e vai continuar a esforçar-se para o avanço.

Mantenha-o Concise

  • Quando se trata de uma declaração pessoal, o velho ditado "menos é mais" aplica-se definitivamente. comités de contratação tem uma quantidade finita de tempo para se dedicar à revisão de aplicações. Se o seu perfil pessoal é excessivamente longo, eles podem ignorá-lo completamente. Manter esta seção entre três e cinco sentenças, dizendo exatamente o que você quer dizer em cada em vez de dançar em torno das questões e usando uma linguagem de enchimento.

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