Você ainda pode obter um emprego como caixa com crédito depreciativo?

Sob as leis estaduais e federais, bancos e outros empregadores são legalmente autorizados a realizar certas verificações de antecedentes sobre potenciais empregados e sobre os trabalhadores existentes que estão buscando promoção. Os empregadores podem legalmente realizar verificações de antecedentes criminais, verificar o seu registro de condução e verificar o seu relatório de crédito. No entanto, você deve assinar um formulário que dá um potencial empregador o direito de verificar o seu relatório de crédito. Se você se recusar a dar o seu consentimento, em seguida, o empregador pode rejeitar o seu pedido de emprego.

Seu histórico de crédito não pode ter um impacto directo sobre a sua capacidade de realizar certos tipos de empregos. No entanto, os trabalhos de caixa envolvem a manipulação de grandes somas de dinheiro, e seu relatório de crédito reflete a sua capacidade de lidar com as suas próprias contas. A má pontuação de crédito pode sugerir que você se esforça para lidar com questões de dinheiro. Além disso, uma baixa pontuação de crédito também poderia sugerir que você está tendo problemas de dinheiro, em que os bancos de caso pode vêem como uma má idéia para deixar você tem acesso fácil a dinheiro de outras pessoas.

Bancos e cooperativas de crédito tem que pagar uma taxa para verificar o seu relatório de crédito e, a fim de economizar dinheiro, os bancos, por vezes, optar por não pedir verificação de crédito e, em vez apenas certifique-se que você não tem antecedentes criminais. Se um empregador faz verificar o seu relatório de crédito e vê que você tem mau crédito, o empregador pode ainda decidir contratá-lo. Se você tinha uma doença grave ou evento semelhante incontrolável que levam a um pedido de falência, um empregador pode decidir ignorar a falência e ainda contratá-lo para um trabalho. Os bancos não têm de rejeitar o seu pedido de emprego só porque o seu tem mau crédito.

Um relatório de crédito depreciativo poderia impedir um banco de contratá-lo como uma caixa, mas se você está aplicando para empregos mais bem remunerados você poderia vir, mesmo sob um maior escrutínio. Seu relatório de crédito contém informações sobre a sua gestão da dívida durante os últimos sete anos, bem como falências que ocorreram nos últimos 10 anos. No entanto, se você está aplicando para um emprego que pague mais de US $ 75.000 por ano, o seu empregador pode obter informações relativas a falências que ocorreram mais de 10 anos atrás e arrestos e pagamentos em atraso que ocorreram mais de sete anos atrás. Portanto, enquanto uma verificação de crédito não pode impedir que você conseguir um emprego de caixa, o seu mau crédito pode impedi-lo de que está sendo promovido ainda mais para baixo da linha.