Será que uma verificação de antecedentes incluem uma verificação de crédito?

O Fair Credit Reporting Act (FCRA) define as informações uma verificação de antecedentes pode incluir, bem como o quão distante os registros podem ser verificados. Embora o nome contém a palavra "crédito," sua autoridade se estende muito além do crédito em sua defesa dos consumidores através da advocacia de confidencialidade, privacidade e exatidão das informações recolhidas. Como alguns estados têm exigências mais rigorosas do que a FCRA, é crucial para um visualizador de fundo para cumprir com ambas as leis federais e estaduais.

Os empregadores realizar verificações de crédito se que os dados são diretamente relacionados ao trabalho - por exemplo, para cargos de gestão e executivos, bem como para cargos que exigem acesso ao dinheiro, bens, cartões de crédito da empresa ou informações financeiras sensíveis. Por exemplo, um empregador provavelmente realizar uma verificação de crédito para uma posição de guarda-livros, mas não para um trabalho de nível de entrada com baixos níveis de responsabilidade ou nenhum acesso a dinheiro. Os candidatos a emprego devem fornecer autorização por escrito antes de o empregador realiza uma verificação de crédito.

A empresa senhorio ou propriedade gestão deve primeiro obter autorização por escrito de um potencial inquilino para obter um relatório de crédito. Estes relatórios incluem tipicamente pontuação de crédito geral de um candidato, resumos de contas de crédito e detalhes como os saldos e pagamentos mensais para contas com saldos flutuantes. Informações adicionais inclui contas de rating como estando em boas ou más detalhes Status- em contas de parcelamento, tais como empréstimos de carro e empréstimos de estudante e quaisquer dívidas encaminhadas para agências de cobrança.

Ao contrário de um relatório de crédito pessoal realizada como parte de uma verificação de antecedentes de emprego, relatórios de crédito de negócios estão abertos a empresas que realizam verificações de antecedentes sobre as empresas para avaliar a sua viabilidade financeira. Um relatório de crédito do negócio mostra rating de crédito da empresa, e ajuda afiliados comerciais avaliar a legitimidade, reputação e visão de negócios dessa empresa. Os três principais agências de crédito nacional - Experian, TransUnion e Equifax - bem como Dun & Bradstreet oferecem relatórios de crédito do negócio.

O FCRA exige que os empregadores que negam o emprego, e senhorios que negam um contrato de arrendamento, com base nas informações contidas no relatório de crédito de um candidato para fornecer essa pessoa com um aviso de ação adversa. Isso protege o empregador / proprietário e ao requerente. Ela exige que o empregador / proprietário para enviar uma cópia do relatório de crédito ao requerente, que, em seguida, tem a oportunidade de rever o relatório e, em contato com a agência de informação de crédito para solicitar correções no caso de dados incorrectos ou incompletos.