Leis de calor interior no local de trabalho califórnia

Em setembro de 2006, a ocupação Safety and Health Administration Estado da Califórnia (Cal / OSHA) implementou um programa de prevenção de doenças provocadas pelo calor. Inicialmente dirigida a agricultura, construção e outros locais de trabalho ao ar livre, os regulamentos também se aplicam a ambientes de trabalho fechados, onde a exposição ao calor pode ser um problema, tais como fundições, fábricas, armazéns, sem ar condicionado e cozinhas comerciais. Eles também abrange os trabalhadores que devem envergar vestuário de protecção ou engrenagem que pode aumentar a temperatura do corpo.

As temperaturas diurnas na Califórnia pode variar de mais de 60 graus centígrados a mais de 100 graus, e muitos edifícios mais antigos não têm ar condicionado central. Por exemplo, em um dia quente de verão em 2009, a cidade de Biblioteca Pública de Oakland fechou quatro ramos, porque eles não têm ar-condicionado e a temperatura interna atingiu 86 graus.

Quatro seções do Título 8 do Código de Regulamentos da Califórnia cobrir padrões para exposição ao calor interior. Seção 3203 exige que os empregadores tomem as medidas necessárias para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores quando a temperatura ultrapassa os 85 graus no local de trabalho. Seção 3395 dá instruções passo-a-passo para a implementação do programa de prevenção de doenças provocadas pelo calor. Seção 3363 exige que os trabalhadores tenham um fornecimento regular de água potável, e Seção 3400 requer serviços médicos e de primeiros socorros para trabalhadores expostos ao calor excessivo.

O Programa de Prevenção de Doença Cal / OSHA Calor exige que os empregadores tomar quatro passos básicos para prevenir a doença. Primeiro, todos os funcionários e gerentes devem receber treinamento em sintomas da doença de calor, tratamento e prevenção. Em segundo lugar, o empregador deve fornecer água potável suficiente para que cada trabalhador em risco de doenças provocadas pelo calor pode beber um litro de água a cada hora. Os gerentes devem incentivar seus trabalhadores para beber água durante todo o dia para evitar doenças. Em terceiro lugar, quando se trabalha em ambientes fechados, os empregados expostos ao calor deve ser dada uma área mais fria ou ar-condicionado, longe do calor para tomar pausas regulares. Finalmente, os empregadores devem desenvolver e implementar normas escritas para a prevenção de doenças provocadas pelo calor, incluindo avaliações do local de trabalho, ações corretivas e comunicações de funcionários.

Os empregadores devem tomar medidas adicionais para prevenir doenças provocadas pelo calor. Eles devem fornecer oportunidades para a aclimatação dos funcionários, o que aumenta gradualmente o tempo durante o qual o trabalhador pode ser exposto a altas temperaturas. A aclimatação pode demorar vários dias e pode envolver intervalos de descanso mais frequentes ou ter a pessoa trabalho na área de calor elevado para apenas uma parte do dia.

As empresas também podem precisar de ajustar os horários de trabalho em edifícios com ar-condicionado para que os funcionários trabalhar no início da manhã ou à noite, quando está mais fresco. Os empregadores são obrigados a estar preparado para emergências médicas, incluindo dispor de procedimentos de emergência escritos e kits de primeiros socorros acessíveis no local e trabalhar com serviços médicos de emergência.