Muitas vezes somos solicitados a avaliar nosso próprio desempenho no trabalho. Em trabalho trimestrais comentários, em resumos, ou pedidos de emprego, uma auto-avaliação é inevitável. Se você pode escrever um, você pode usar as informações para seu próprio benefício - em avaliações de trabalho, novas entrevistas de emprego, ou outras situações, relacionadas com o trabalho. Não é difícil escrever uma auto-avaliação, por si só, mas escrever um efetivo que faz você se destacar de seus colegas de trabalho pode ser um pouco mais desafiador.
Coisas que você precisa
- Cópia da sua descrição do trabalho
- Computador
Começar por discutir sua descrição do trabalho eo que você acredita são as expectativas do empregador para alguém segurando sua posição. Mantenha um tom de conversa, mas profissional. Seja o mais breve e factual quanto possível.
Depois de descrever a sua compreensão de seus deveres e expectativas do empregador, mostrar o que você tem feito para ir acima e além dessas expectativas. Lista de duas ou três áreas específicas em que você acredita que se destacou em seu desempenho no trabalho.
Se você não está certo sobre como descrever o seu desempenho no trabalho, considere usar o método STAR. Lynn Gaertner-Johnston, num aritcle direito, "Escrevendo sobre nós mesmos," fala sobre o método Star. No método STAR, você descreve uma situação (S) ou tarefa (T), a ação (A) que você levou para completá-lo, e os resultados (R) dessas ações.
Escreva sobre como você pretende melhorar o seu desempenho no trabalho. Não dar à empresa alguma razão para duvidar de sua performance, mas diga a ele que você está trabalhando e como você pretende melhorar. Empregadores procuram iniciativa e melhoria em relação tempo- show onde você pretende melhorar e, em seguida, apresentar um relatório em poucos meses com os resultados. Se o fizer, vai mostrar o seu empregador que você é sério sobre como melhorar o seu desempenho.
Não tenha medo de incluir as coisas em sua auto-avaliação que são problemáticos. Por exemplo, se nada, nem ninguém, está a dificultar o seu desempenho no trabalho, mencionar isso e pedir uma reunião com o seu empregador.
dicas & avisos
- Não se gabar ou falar sobre como você é grande. Uma abordagem melhor seria falar sobre a empresa, e como ele se beneficiou de tê-lo como um empregado.
- Quando você escreve uma auto-avaliação para um trabalho, é importante reconhecer que você não é perfeito e tem áreas em que você pode melhorar o seu desempenho.
- Tente manter a sua breve avaliação.
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