Tópicos da apresentação no escritório

Uma boa apresentação em escritório deve inspirar e motivar o público.

Quando você dá uma apresentação escritório, em vez de apenas fornecer informações, Brent Filson, autor de "101 maneiras de dar grandes conversas da liderança" recomenda dando conversas da liderança que buscam liderar, inspirar, motivar e incentivar. Apresentações precisa um toque especial se você quer que as pessoas a prestar atenção. E, se você quer que as pessoas a segui-lo, diz Filson, "eles devem ser emocionalmente comprometido com você e que você diz." Para liderar e persuadir os outros com o seu discurso, trazer para fora que a resposta visceral que faz com que as pessoas vêem o mundo a partir de seu ponto de vista.

Analise competitiva

  • Se você possui um estabelecimento de limpeza a seco local ou uma empresa multinacional, realizar uma análise competitiva regularmente. Seus concorrentes são, por vezes, a melhor fonte para o novo marketing, produto ou idéias operacionais. A análise da concorrência é mais comum no arranque de um negócio, de acordo com Dan Brown em seu artigo para Digital Web Magazine. No entanto, eles também são importantes quando ocorrem grandes mudanças, como um novo operador, novas técnicas de produção ou de marketing ou uma grande mudança na base de clientes. Você pode usar simples "nós contra eles" gráficos para comparar a sua organização a competição através factores-chave como a fixação de preços. manifestações e discussões de produtos competitivos também funcionam.

Agilizar as operações



  • Funcionários e clientes são os dois melhores fontes de informação para operações de racionalização, de acordo com TI consultores de operações em Avançada Horizons, Inc. Para obter os funcionários a abrir sobre recomendações para melhoria, tê-los falar com um terceiro, ou oferecer incentivos financeiros com base em o valor da poupança de todas as melhorias recomendadas e implementadas. A reunião de lançamento poderia ser realizada para anunciar as simplificando as operações do programa e os incentivos para os participantes. Em seguida, apresentações de acompanhamento poderia ser realizada para informar os funcionários sobre o progresso e redução de custos esperados. Estes tipos de reuniões têm a vantagem adicional de ser impulsionadores de moral.

Melhorar a Comunicação Interna

  • A informação é uma poderosa ferramenta de negócios, e torná-lo disponível para seus colegas de trabalho deve ser parte de otimizar suas oportunidades de negócios, de acordo com InConcert Financial Group, um grupo de consultoria da área da baía de San Francisco. Determinar áreas de força de comunicação interna e fraqueza usando por brain-storming. Um inquérito escrito de todos os métodos actuais de comunicação (e-mail, sistema de telefonia, intranet, programas de treinamento e memorandos escritos) poderia ser realizada, permitindo que os funcionários de comentar e especificidades da taxa. Em seguida, uma apresentação dos resultados da pesquisa poderia ser seguido com sugestões do público para a melhoria. forças-tarefa poderia ser estabelecido para continuar a avaliar as potenciais soluções.

Melhorar Comunicações Externas

  • Se você quer construir mercados externos contratados online, obter buy-in de gerentes de nível médio e aumentar a acessibilidade aos executivos, de acordo com Arik C. Hanson, proprietário da ACH Communications, uma empresa de consultoria em comunicação digital. A maneira de fomentar uma melhor comunicação com o ambiente externo é ser tão transparente quanto possível com o seu público interno, acrescenta. Ele recomenda ter gerentes seniores participar de almoços mensais-saco marrom com pessoal.

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