Como dizer ao seu chefe que você está grávida

Determinar o momento certo para dar a notícia a seu chefe. Enquanto muitas mulheres optam por esperar após o primeiro trimestre, quando o risco de quedas aborto, se você estiver enfrentando a doença de manhã, trabalhar com produtos químicos perigosos ou sentir a necessidade de deixar a notícia para fora imediatamente, dizer a seu chefe mais cedo do que o fim do seu primeiro trimestre.

Pesquisar as opções de maternidade em seu trabalho para se preparar para a reunião, a determinação dos projectos que você vai precisar para concluir antes de iniciar a licença de maternidade. Desenvolver um plano para a transição a sua carga de trabalho a outros colegas de trabalho enquanto estiver em licença.

Vez que seu anúncio após uma avaliação de desempenho ou a conclusão de um grande projeto, se possível para ajudar a mostrar ao seu chefe que sua gravidez não afetará o seu trabalho de forma negativa, sugere BabyCenter.

Fale com outros colegas de trabalho sobre como seus planos de maternidade trabalhou e pedir conselhos sobre falar com o seu chefe. Discutir a sua gravidez apenas com os colegas de trabalho que você sabe que vai ser capaz de guardar um segredo e sublinham a importância de não derramar o feijão sobre a sua gravidez com outros colegas de trabalho.

Diga ao seu chefe antes de anunciar a notícia aos outros no escritório - com a exceção de um colega de trabalho que você pode ter pedido conselho - como seu chefe pode não ser feliz em ouvir de sua notícias de outros antes de você ter tido um oportunidade de falar com ela.

Agendar uma reunião em vez de quebrar a notícia de passagem. Se possível, leve o seu chefe para o almoço, ou planejar a reunião quando você sabe que seu chefe vai estar de bom humor. Venha preparado com um plano geral da quantidade de tempo que você pretende tirar uma licença de maternidade e como você vê a sua transição de volta para a força de trabalho. Você não é obrigado a dizer a seu chefe se você está ou não está planejando para voltar ao trabalho, mas sendo honesto sobre seus planos é a melhor política para preservar relacionamentos.

Reconhecer que, embora suas novidades pode ser mais alegre para você, pode colocar o seu chefe em uma situação difícil. Evite tornar-se ofendido se ele não tomar o seu notícias também.

Conheça os seus direitos, uma vez que é ilegal para você ser demitido por causa de sua gravidez. Não permita que sua gravidez para prendê-lo de volta ao trabalho, mas reconhecem que pode ser necessário limitar viagens, evitar situações de perigo e levá-lo fácil como a gravidez avança. Mantenha as linhas de comunicação sobre a sua gravidez aberta com o seu chefe.