Um chefe profissional e respeitosa pode fazer a jornada de trabalho agradável. Mas nem todos têm o privilégio de trabalhar com um bom chefe. Algumas pessoas trabalhar ao lado de patrões que não estão interessados no bem-estar de seus funcionários. Eles só estão preocupados com a linha de fundo e eles prosperam em tornar a vida de seus funcionários miserável. Existem maneiras de lidar com um chefe ruim e melhorar o ambiente de trabalho.
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instruções
Não dê o seu patrão um motivo para reclamar. Maus patrões olhar para qualquer razão para reclamar. Faça o seu trabalho bem e não adicionar combustível para o fogo. Evite distrações que a produtividade lento, como navegar na Internet. Chegar ao trabalho no horário todos os dias e não tomar pausas para o almoço longos.
Mantenha um registro com os recursos humanos. Documente o problema que você tem com o seu chefe. Relatório incidências para o departamento de recursos humanos para manter um registro de suas transações com o seu chefe.
Aproxime-se seu chefe particular. Agendar uma reunião privada com o seu chefe para discutir o problema e tentar resolver a situação. Se necessário, peça a alguém de recursos humanos para se sentar na reunião como testemunha.
Aceitar a responsabilidade. Se você deu o seu patrão um motivo legítimo para agir mal com você, assumir a responsabilidade por sua parte no problema e resolver para fazer alterações.
Resista ao impulso de retaliar. Discutir com seu empregador piora a situação e pode resultar na rescisão. Manter a calma ao lidar com a situação e ir a milha extra para melhorar a sua relação de trabalho. trabalho completo que lhe forem atribuídas. Não folga no trabalho. Em vez disso, tomar a iniciativa.
Abra seus olhos para novas oportunidades. Se você não prevêem uma mudança em sua situação de trabalho, manter um olho aberto para novas posições dentro da empresa sob um chefe diferente, ou considerar deixar a empresa por completo.