Você pode calcular umas férias proporcional específico do empregado de um conjunto, universal subsídio de férias anual. Esse método se aplica ao primeiro ano de trabalho, o emprego último ano e todos os anos entre.
Coisas que você precisa
- Calculadora
Multiplique férias anuais em semanas pelo número de dias de trabalho por semana pelo número de horas trabalhadas por dia. Um exemplo equação é:
5 semanas por ano x 5 dias por semana x 9 horas por dia = 225 horas por ano.
Dividir esse valor por 52. Isso lhe dará o número de horas de férias por semana, ou as horas por valor semana. A equação para este exemplo é:
225/52 = 4,3269, que arredonda para 4,33 horas por semana.
Calcule o número de semanas que trabalharam no ano até a data do pagamento de corte.
Se um funcionário começou a 06 de setembro de 2010, e a data de corte de pagamento é 31 de dezembro de 2010, o total é igual a 16 semanas e quatro dias. Quatro dias é 4/5, ou 0,8, da semana de trabalho de cinco dias. Assim, o número total de semanas é de 16 + 0,8 = 16,8.
Multiplicar esse valor pela "horas por valor semana" você descobriu anteriormente. A equação para este exemplo é:
16,8 x 4,33 = 72,7, quando arredondamento esta resposta.
Rever essa resposta para o quarto de hora mais próximo. Para este exemplo, torna-se 72.7 72.75 horas. Que é igual a uma semana de trabalho, três dias e 3/4 horas.
dicas & avisos
- Se férias proporcional é calculado anualmente desde o início do emprego em vez de usar uma data de corte universal, a poucos passos 1 e 5 são obrigatórios.
- Vacation acima ou abaixo de alocação de um funcionário pode ser passada para o próximo ano, alterando o valor anual subsídio de férias em conformidade.
- pagamento último ano é calculado exatamente da mesma forma que o pagamento primeiro ano, usando todas essas etapas.
- Evite arredondamento para muito poucas casas decimais durante a cálculo, que pode resultar em uma resposta final incorreto. Em caso de dúvida, o trabalho com mais casas decimais que parece necessário.
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