Estilos de liderança corpo de fuzileiros navais

liderança autocrática dá autoridade absoluta ao comandante para tomar decisões e alocar pessoal. O oficial Corpo de Fuzileiros Navais ou soldado no comando de uma determinada unidade é responsável por todos os aspectos de parâmetros de missão, e o desempenho de seus subordinados. Esses subordinados não têm poder para oferecer opiniões sobre atribuições dadas e não estão autorizados a freelance fora das ordens de missão.

liderança democrática dá a cada membro da estrutura de unidade ou de liderança igual dizer em fazer sugestões para decisões de comando. Este é o outro extremo do espectro, a partir de um estilo de liderança autocrático Corpo de Fuzileiros Navais. Subordinados são livres para tomar decisões dentro dos parâmetros de missão. A decisão final em relação aos parâmetros da missão ainda é feita pelo comandante, no entanto, e os subordinados não podem alterar parâmetros da missão simplesmente para atender um curso de ação.

Revelador é uma variação do estilo de liderança autocrático Corpo de Fuzileiros Navais. Liderança envolve em uma forma de comunicação com os subordinados para comunicar detalhes da missão e atribuições específicas. Este estilo de liderança é comum em situações de combate, onde os pedidos devem comunicar de forma rápida e clara e não estão abertos para discussão. De acordo com o site para Training.net militar, fuzileiros navais esperam que os líderes para assumir esse estilo em situações de crise. fuzileiros navais experientes podem encontrar este desmoralizante estilo, porque os líderes não utilizá-los como um recurso humano na tomada de decisões.

Este estilo de liderança é uma variação da liderança democrática e é caracterizada por uma supervisão mínima com o comandante fornecer parâmetros de missão. Cada marinho é dada autoridade necessária para completar a sua tarefa dada para que o líder da unidade não tem de supervisionar ativamente cada detalhe missão. Um exemplo deste estilo é um sargento de artilharia sendo direcionado para supervisionar brocas de disparo de modo que o comandante pode assistir a outros assuntos.

A comunicação bidirecional entre subordinados e da estrutura de comando é uma característica deste estilo de liderança. A estrutura de comando envolve a experiência e opiniões dos seus marines patente inferior,

e utiliza essa informação para moldar as decisões e estratégias. comandantes de batalhão costumam usar esse estilo de liderança para compilar dados e estimativas de pessoal para tomar decisões de combate eficazes e mover tropas para a máxima eficácia.