Detenção perguntas da entrevista oficial

Prepare-se para responder a perguntas sobre a sua experiência acadêmica. O nível de escolaridade mínima é de um grau do ensino médio ou GED- em instalações federais, os candidatos devem ter diploma de bacharel (embora esta exigência pode ser dispensada com três anos de experiência profissional relevante.) Os entrevistadores podem perguntar sobre cursos de estudo, rendimento acadêmico e qualquer curso relevante (como no campo da justiça criminal ou criminologia).

Um entrevistador vai querer sondar experiência de trabalho do candidato para determinar se ele é adequado para a posição. Tais questões irá perguntar sobre anteriores posições, responsabilidades, razões para se afastar do trabalho, e como essas habilidades se beneficiaria sua emprego como um oficial de detenção.

Uma pergunta padrão em muitas entrevistas de emprego é "O que lhe interessa na posição?" ou "Quais são as suas motivações para a aplicação?" Esta questão é especialmente importante porque dá ao requerente a oportunidade de explicar por que ela é um bom ajuste para o trabalho e porque ela vai ter entusiasmo e interesse no trabalho, que são elementos de um funcionário competente.

Os entrevistadores são susceptíveis de perguntar se um oficial de potencial é à altura dos desafios do trabalho. Eles podem informar-se sobre a capacidade de um candidato para emitir ordens, ser autoritário, e manter a disciplina. Hipotético "o que você faria" perguntas podem ser esperava- por exemplo: "O que você faria se um preso ameaçou com violência?" Eles também podem solicitar aos requerentes se eles são capazes de lidar com o estresse de trabalhar em um centro de detenção, se eles estão dispostos a assumir os riscos físicos, e se eles estão prontos para a tensão emocional envolvido.