Fatores que influenciam comportamentos de trabalho

ambientes de trabalho com muita luz foram mostrados para aumentar a produtividade, mas se os funcionários acreditam que eles estão sendo observados e estudados para saber como alterações à definição de afectar o seu comportamento, as mudanças positivas vai durar, mesmo que a nova iluminação não. Se os ambientes de trabalho são limpos e bem conservados, os funcionários muitas vezes têm mais orgulho no seu trabalho do que se um edifício parece antigo e sombrio. Se um edifício estiver suja, mas os proprietários limpá-lo e limpar a área circundante através da remoção de graffiti e catando lixo, as chances são funcionários vão seguir seu exemplo e fazer o mesmo.

Se um chefe grita com seus funcionários, especialmente na frente de outros empregados, e parece que nada é feito até suas expectativas, a produtividade irá declinar. Uma simples palavra de encorajamento ou tomar cinco minutos para passar por cima das expectativas fará um empregado sentir como ele não é apenas mais um rosto na multidão, mas um membro valorizado de uma equipe da empresa. Esse sentimento de valor fará com que o empregado trabalhar mais duro e se preocupam com o resultado, em vez de apenas correndo através de um projeto para verificá-lo fora de sua lista.

A vida de uma pessoa não parar e iniciar na porta do escritório da frente. Às vezes, há coisas em casa que um funcionário está lidando com que pesam sobre sua mente. Grandes eventos, tais como próximos núpcias, uma morte na família ou mesmo algo pequeno como uma briga com seu cônjuge, pode afetar o comportamento de trabalho de um empregado. Toda a gente tem um mau dia ou dois, mas se o empregado não consigo sair dessa sua nova atitude, falar com ela sobre a mudança de comportamento. Basta saber alguém notou poderia agarrar-la do contrário.

A comunicação é a base de qualquer negócio bem executado. Pense em uma empresa como uma máquina e cada raio tem que girar uma roda e cada roda é interligado. Se um raio não recebe o comando para ativar, as obras atolar-se. Não confie em tudo o que envolve múltiplos como várias linhas de tempo para um projeto ou vários servidores para armazenar documentos. Tem uma linha de tempo de mestre que todos possam consultar. Encaminhar todos os e-mails para qualquer pessoa envolvida em um projeto e ser o mais transparente possível para manter as rodas girando como uma máquina bem oleada.