Como Propor uma promoção para o seu gerente

Você realizou a sua posição no trabalho por algum tempo e você se sentir como você tem-se provado como um excelente empregado, então você está se perguntando por que seu chefe não tem promovido você ainda. Às vezes, a fim de obter o crédito que você merece no trabalho, você tem que destacar suas realizações e adições para a equipe para o seu chefe. Embora isso possa ser desesperador, é definitivamente vale a pena se ele pode ajudar a dar a sua carreira e seu salário um impulso bem merecido.

Explicar as razões pelas quais você acreditam que você merece ser promovido. Você precisa ter exemplos específicos, a fim de apoiar sua causa. Isso pode ser coisas como a obtenção de grandes contas, se você é um vendedor, ou design de websites premiados se você é um web designer.
Claramente estado a seu chefe que você gostaria de receber uma promoção. Nunca assuma que o seu chefe vai pegar dicas sutis que você deseja subir a escada. Ao não indicar diretamente que você acha que merece ser promovido, o seu patrão pode assumir que você está satisfeito em seu papel atual.
Considere que direção você gostaria de levar sua carreira no seguinte. Seu chefe não é um leitor de mente. Se você sabe o que quer, ela vai ser melhor equipados para ajudá-lo a chegar lá. Caso contrário, você pode acabar sendo promovido para um trabalho que você realmente não quer. Se você se encontra nesta situação, não hesite em falar, como seu trabalho desempenha um papel muito grande na sua felicidade diária.
Deixe claro para seu chefe que você gosta de trabalhar com ela, e seu desejo para uma promoção não tem nada a ver com o seu relacionamento com ela. Mesmo se você realmente não como seu chefe, você não quer causar quaisquer sentimentos feridos, e você pode querer usá-la como uma referência no futuro. Neste caso, assegurar o seu chefe de suas outras razões para a procura de uma promoção.

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