Faça o seu dia de trabalho ir mais rápido

Desempenho Planejamento Melhora

• Um dia lento é uma grande oportunidade de fazer um planejamento. Por exemplo, embora não há nada muito acontecendo bem no momento, você sabe que não vai ser um grande empurrão em um grande projeto em algumas semanas- de modo a gastar um pouco de tempo anotando idéias, fazer anotações ou de investigação preliminar. Se é um dia lento para todos os membros de sua equipe, se reunir e fazer um pouco de brainstorming para o novo projeto. Quando não há nada em particular no horizonte, usar o tempo extra para fazer um planejamento para o seu próprio avanço - pesquisar uma classe ou seminário, o trabalho sobre ideias para apresentar ao seu chefe ou escrever algumas de suas realizações recentes, em preparação para sua próxima avaliação de desempenho.

Apanhados

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  tarefas de rotina de escritório, muitas vezes deslizar para o fundo do "Façam" listar quando os funcionários estão ocupados. Sua caixa de entrada pode estar cheia de e-mails antigos que já tratadas, ou mesmo e-mails que não foram capazes de chegar. Você também pode ter restos de depósito ou de desordem para lidar com eles. Um dia lento poderia dar-lhe o tempo para limpar as coisas. Talvez você tenha pensado em uma maneira melhor de gerenciar seus arquivos ou a analisar formas de reorganizar o seu workstation- Agora que você tem o tempo, você pode realmente implementar essas idéias.

Estender uma mão amiga

• O seu dia tranquilo, não se estende necessariamente para outras pessoas. Verifique com outros membros da equipe para ver se eles precisam de ajuda. Você também pode deixar seu chefe saber que você tem algum tempo para um projeto extra, ou oferecer para tomar uma tarefa fora de suas mãos. Rede com pessoas de fora do seu departamento ou organização. Check-in com ex-colegas ou entre em contato com alguém que você conheceu em uma conferência. Um dia lento também pode proporcionar uma oportunidade para fazer as pequenas coisas, como escrever uma nota pessoal de agradecimento a cada um dos membros de sua equipe.

Quando eles estão todos dias lentos

• Se o relógio parece rastejar cada dia de trabalho, você tem um problema diferente. Talvez você já tenha superado o seu emprego ou você simplesmente tornar-se tão bom no que faz que não há nenhum desafio para a esquerda. Embora você poderia procurar uma nova posição, pode haver algumas coisas que você pode fazer para animar sua situação atual. Peça para assumir uma nova tarefa que vai fazer você se esticar. Definir novas metas para si mesmo, como maneiras de concluir os projetos em menos tempo. Oferecer ao mentor um novo funcionário. Se todas estas estratégias não conseguem, no entanto, pode ser hora de procurar um novo emprego ou até mesmo fazer uma mudança de carreira.