Como contribuir para Effective Teamwork

Trabalhadores muitas vezes são julgados pela sua capacidade de trabalhar com uma equipe.

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Coisas que você precisa

Quando se trabalha, você são geralmente parte de várias equipas. Sua organização é uma equipe, assim como os trabalhadores em seu departamento e em seu turno de trabalho. Além disso, as equipes podem ser formadas para lidar com um projeto específico, a curto prazo. Um empregado é muitas vezes julgados de acordo com a sua capacidade de trabalhar dentro de um conceito de equipe. Construção e manutenção de uma boa equipe é essencial para o sucesso da organização e faz seu próprio trabalho mais fácil.

Coisas que você precisa

Membros do time
Objetivo comum

atitude Team-primeiro

Escolha os seus membros da equipe, ou se familiarizar com sua equipe atribuído. Isto não deve levar muito tempo, especialmente se você já conhece os outros membros.
Observe os pontos fortes e fracos de cada membro da equipe. Idealmente, você deseja atribuir responsabilidades para melhor utilizar os pontos fortes dos seus colegas de trabalho.
Escolha um líder. Isto pode não ser imediato, e em muitas situações equipa os líderes se tornam visíveis.
Determinar as metas da sua equipe. Certifique-se de todos os membros estão cientes desses objetivos.
Dividir o trabalho de forma uniforme entre os membros de sua equipe.
Incluir todos os membros da equipe no processo de planejamento. Desta forma, ninguém se sente deixado de fora e todos os membros têm um interesse no projeto. Quanto mais ativo o time está no desenvolvimento dos objetivos e processos de trabalho, mais as pessoas vão se dedicar para o sucesso da equipe.
Deixe a equipe saber imediatamente se você está atribuído uma tarefa que você sabe que você não pode manipular. Ofereça-se para fazer outra coisa que está dentro de seu conjunto de habilidades.
Cubra costas dos membros da equipa no trabalho, e garantir que ninguém sente que ele está recebendo toda a culpa ou o trabalho sujo.
Mantenha um ao outro até à data sobre todos os progressos relacionados com a tarefa. Compartilhar todas as informações importantes com a equipe o mais rápido possível.
Estar disposto a fazer todas as fases do trabalho que você puder. Enquanto o trabalho em equipe permite alguma especialização, o membro da equipe que pode fazer um pouco de tudo será mais valioso.
Mantenha uma coleira sobre os trabalhadores que tentam assumir ou agir demasiado fora dos limites do grupo.
Seja honesto quando você tem uma preocupação ou idéia, e ouvir quando outros membros da equipe têm idéias.

dicas & avisos

Se você deve ter reuniões, considere fazê-los em pé. Eles vão ir mais rápido, libertando-o para fazer o trabalho real.
Ignorar os membros da equipe mais altos ao selecionar líderes. Muitas vezes, o melhor líder é o trabalhador tranquila que está disposto a fazer tudo.

Enquanto camaradagem é útil, muitas velha escola métodos de formação de equipe, como depois do trabalho encontros são superestimados. Na verdade, algumas atividades off-the-job pode fazer mais mal para a equipe do que bem.
Embora seja bom ter um superstar ou dois, eles precisam de tratamento especial. A estrela pode facilmente minar efforts- egos inchados de uma equipe pode fazer muito mais mal do que bem.

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