Como lidar com um colega de trabalho que encontram-se

Recolher o máximo "evidência" quanto possível quando você perceber que seu colega de trabalho está se tornando uma mentirosa crônica. Se ele geralmente afirma que ele lhe disse para fazer alguma coisa quando ele não tem, começar a pedir instruções escritas ou por e-mail que você pode usar se você entrar em um "ele disse ela disse" batalha na frente de seu chefe.

Iniciar uma conversa franca com o seu colega de trabalho, questionando-o sobre mentiras relacionadas com o trabalho. Perguntar se houve um mal-entendido ao invés de acusá-lo de imediato. Deixe-o saber, no entanto, que, se a mentira continua e começa a pôr em perigo a equipe ou a empresa, você tem que falar com o seu chefe.

Discutir a situação com o seu chefe, supervisor ou departamento de recursos humanos se tudo mais falhar. Deixe seus sentimentos pessoais fora da discussão. Simplesmente discutir as razões práticas pelas quais as mentiras de seu colega de trabalho é reduzir a produtividade, causando desconforto no escritório ou prejudicar a reputação da empresa.

Informe o seu colega de trabalho que você tem trabalho a fazer e sair da sala se ela está fofocando e deitado sobre a vida pessoal dos outros empregados. Uma vez que ela percebe que você não é um público disposto, ela vai parar de vir para você com o mais recente "notícia."