Como escrever uma carta de empregado de demissão

A melhor carta de demissão é positivo. Mesmo se você está deixando em condições ruins, você odeia seu chefe e não pode ficar mais um segundo com os seus colegas de trabalho, que carta de demissão ainda pode segui-lo para o seu próximo trabalho. Mantenha a letra curto e direto ao ponto, e torná-lo profissional.

instruções

  1. Dê seu chefe, pelo menos, duas semanas de antecedência quando você entregar-lhe a carta. Formate a letra como faria com qualquer carta de negócios e dirigir-se a seu supervisor imediato. Faça uma cópia para o departamento de recursos humanos ou gerente de escritório.

  2. Fornecer a data exata de quando você deixar oficialmente o seu trabalho. Uma simples frase como, "Meu último dia de trabalho será XX XX." É suficiente. .



  3. Você não precisa de uma longa explicação de por que você está saindo. Uma breve explicação como uma nova oportunidade, uma razão médica (para se concentrar em sua saúde) ou a necessidade de cuidar de sua família é tudo que você realmente precisa para dizer ..

  4. Deixe o seu chefe e colegas de trabalho com palavras gentis. Escrever que você é grato pela oportunidade ea capacidade de aprender o que você aprendeu sobre o trabalho.

  5. Assinar com um fechamento profissional, como "Obrigado" ou "Atenciosamente." Você pode deixar as informações de encaminhamento para o seu chefe para que você possa se manter em contato. Você provavelmente vai precisar a sua referência um dia.

Referências

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