Se você está estressado por seu trabalho, irritado com seus colegas de trabalho ou você simplesmente ter encontrado uma carreira melhor, você sempre tem que enfrentar a questão de parar seu trabalho. Na maioria dos casos, deixando um aviso de duas semanas com o seu empregador é uma cortesia profissional - ele garante que sua empresa tem tempo para se preparar para a sua partida e ninguém é deixado em uma guinada. Às vezes, porém, dando um aviso de duas semanas faz de você um alvo de despedimento precoce. Se você não quer correr o risco de ser demitido, você precisa para começar seu novo emprego imediatamente ou você simplesmente não agüento mais, você pode considerar parar no local.
Coisas que você precisa
- Carta de Demissão
- Caixa ou saco
Prepare-se para a sua partida embalando seus pertences. Limpe a sua mesa e estar pronto para ir para a porta depois de entregar a grande notícia.
Escreva uma carta explicando por que você está deixando, especialmente em tão curto prazo. Seja cortês, e mesmo se você não se sentir desta forma, manifestar a sua gratidão pelo tempo que você gastou trabalhando lá e lamento que você está deixando tão apressadamente.
Entregar a carta para o seu chefe e / ou representante de recursos humanos e explicar a situação. Mais uma vez, mesmo se você sentir vontade de saltar para cima e para baixo com alegria, resistir ao impulso de queimar todas as pontes - deixando em uma nota elevada pode encarecer-lhe a empresa, apesar de deixar sem aviso prévio.
Deixar com uma nota positiva, dizendo adeus a seus colegas de trabalho.
Manter a si mesmo. Ninguém precisa saber por que você está parando tão de repente, especialmente se ele é porque você encontrar seus colegas de trabalho ou chefe intolerável. Quando as pessoas perguntarem, basta dizer-lhes que você está perseguindo uma nova oportunidade.