Os 2 classes de cartas de candidatura

cartas de candidatura Solicitados são escritos para cargos anunciados on-line, nos jornais, através de sites de busca de emprego, sites de empresas ou de boca em boca. cargos anunciados indicam que a empresa tem uma abertura de trabalho e está activamente à procura de contratar. Estas cartas são escritas quando as habilidades de um candidato se ajustar à posição anunciada. Às vezes, essas letras também são usados ​​após as reuniões pessoais com um funcionário da empresa.

cartas de candidatura Solicitados deve delinear a posição a que se candidata, como o recorrente tenha tomado conhecimento sobre a posição, as qualificações do requerente e como essas qualificações ajudar a organização. Se o requerente não se reuniu com um empregado, essas cartas deve terminar com um pedido de entrevista. Quando estas cartas são enviadas depois de uma reunião ou entrevista eles devem lembrar o destinatário dos destaques da entrevista e habilidades de boa reputação da recorrente.

letras candidatura espontânea ou prospecção são escritos para posições unadvertised. Os candidatos escrever essas cartas, quando eles têm um forte interesse em uma determinada empresa ou organização, mas não sei se a empresa está contratando ou tem uma abertura. Eles são escritos tanto como um inquérito sobre as posições em aberto e como uma descrição das competências do candidato. Às vezes, eles também são usados ​​quando perguntando sobre os estágios.

Estas cartas devem delinear o interesse do requerente com a empresa, a descrição do trabalho desejado e qualificações do candidato para a posição desejada. Os candidatos devem destacar as habilidades únicas que poderiam trazer para a empresa. Os candidatos à procura de posições não solicitadas precisa explicar por que a empresa deve incluir uma posição para eles. Estas cartas também terminar com um pedido de entrevista.